Responsable Recrutement Et Référent.e RH

Il y a 4 mois


Montreuil, France Simplon.co Temps plein

**RESPONSABLE RECRUTEMENT ET RÉFÉRENT.E RH FORMATEUR.RICES (MONTREUIL)**

***

Montreuil, France

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Labellisée French Tech, La France s'Engage, Ashoka, EPIC et constituant le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la Grande École du Numérique, Simplon.co propose des formations gratuites et intensives aux métiers en tension du numérique pour des personnes talentueuses mais éloignées de l'emploi ou situées dans des territoires fragiles. En 7 ans, près de 10 000 personnes ont été formées - dont 39% de femmes, avec un taux de sorties positives de 68%. Avec près de 100 Fabriques en France et implantée dans plus de 15 pays en 2020, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.

***

**MISSIONS**

Finalité du poste:
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 9 mois, l'équipe RH cherche son/sa responsable recrutement et référent.e RH formateur.rice

Il/elle est responsable de la stratégie de recrutement pour les formateurs tech et les autres métiers de Simplon et de son appropriation par l'ensemble des recruteur.ses internes. En tant que Référent.e Formateurs.rices, il/elle définit la politique RH formateurs.rices (150 personnes) et adapte les processus RH existants aux besoins spécifiques de cette population.

**Missions principales**:
Placé.e sous la responsabilité de la DRH, et en étroite collaboration avec le.a Responsable Formation et Développement RH, les missions principales du/de la Responsable Recrutement et Référent.e RH Formateurs.rices, sont:
**Identifier les besoins en ressources et compétences**

En collaboration avec la DRH, contribuer à la mise en place d'un Prévisionnel RH, identifier les futurs besoins en compétences et profils à recruter selon le niveau d'anticipation nécessaire

Définir une stratégie de recrutement et organiser son appropriation par les recruteurs internes

Définir la stratégie de recrutement (formateurs tech et autres métiers) incluant:
stratégie de sourcing pour attirer les profils adaptés (vivier, annonces, posts, réseau Simplon (alumni...), politique d'incentives)

stratégie de marque employeur

techniques (grilles, déroulé d'entretiens) et outils associés au recrutement (SIRH)

partenaires (cabinets, plateformes...)

être garant.e de la mise en place de ces différents axes stratégiques

former et accompagner les recruteurs aux différentes étapes du recrutement dans le respect des processus définis

participer à différents recrutements en appui des directeurs régionaux

Définir et organiser la mise en oeuvre de la politique RH formateurs.rices (population de 100 personnes)

définir les différentes dimensions de la politique RH formateurs.rices

organiser sa mise en place progressive selon les sujets prioritaires en déclinant les stratégies et processus RH spécifiques à cette population

appuyer les opérationnels sur la gestion des situations difficiles

animer le Comité de pilotage ?Formateur.rice? pour faire avancer les projets spécifiques avec la direction stratégique de Simplon

s'assurer de la mise en oeuvre des critères spécifiques de recrutement pour nos formateurs

Rattachement:
Le.la responsable recrutement et référent.e rh formateurs.rice sera rattaché.e à la Direction des Ressources

**COMPETENCES & EXPERIENCE REQUISES**

**Compétences requises**

**POUR REJOINDRE SIMPLON**:
Goût du travail collaboratif

Agilité et capacité à s'adapter à des publics très variés

Intérêt pour la culture numérique et l'innovation sociale

**Compétences requises**:
Très bonne connaissance des processus RH, notamment des différentes étapes du recrutement

Excellente connaissance de l'environnement tech, des métiers et des compétences du numérique

Capacité à négocier

Capacité d'organisation

Ecoute et qualités d'analyse

Travail d'équipe, capacité à collaborer

Pro-activité, autonomie et créativité

Anglais courant

Expériences requises:
5 ans d'expérience professionnelle requise dans le domaine RH et le recrutement, la connaissance de l'univers tech est nécessaire, une expérience dans le domaine de la tech est un plus

***

**CONDITIONS & CANDIDATURE**

Type de Contrat : CDD - Remplacement congé maternité

Temps de travail : 39H

**Durée de la mission**: 9 mois

Date de début : Janvier 2022

Convention collective Syntec

Lieu : Montreuil

Pôle de rattachement : Direction des Ressources

Rejoindre Simplon c'est:
bénéficier de vraies possibilités d'évolution et de formation continue #entreprise en croissance

intégrer une entreprise présente dans toute la France et à l'international #mobilité

pouvoir s'impliquer via une gouvernance participative et des moments d'échanges variés #collectif

avoir un vrai impact sur l'insertion professionnelle de ceux qui en ont besoin #sens

Autres avantages salariés : (à adapter en fonction du contrat) tickets restaurants, mutuelle, intéressement, congés d'entrepris



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