Gestionnaire Du Personnel

il y a 2 semaines


Grenoble, France Département de l'Isère Temps plein

Direction des Ressources Humaines
- service gestion du personnel

Référence : i1905-23LC41667A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents titulaires et non titulaires des directions centrales et territoriales.

Activités:

- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la situation individuelle des agents
- Instruire les dossiers de retraite
- Instruire, traiter et contrôler sur le logiciel RH les données pour la gestion de la carrière et de la paye des agents ainsi que l'enregistrement des historiques carrières
- Mettre à jour les affectations sur les postes budgétaires
- Rédiger les arrêtés d'organisation, d'attribution et de délégation de signature
- Renseigner les agents sur les questions relatives à leur statut
- Repondre aux questions des services ressources
- Suivre la situation individuelle de chaque agent et anticiper sur les changements ou renouvellement de situation
- Gérer les carrières
- Gérer la paie
- Informer et ou conseiller les utilisateurs

Compétences requises:

- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance de la réglementation de la rémunération
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance des statuts de la fonction publique
- Capacité à élaborer des actes administratifs
- Capacité à instruire et contrôler des données pour la carrière
- Capacité à élaborer des tableaux de bord et d'indicateurs
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d'analyse
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe

Spécificités du poste:

- Confidentialité
- Présence obligatoire en période de paie
- Assurer la continuité de service
- Public éligible:
Fonctionnaires (territoriaux, Etat, hospitaliers)
OU
Agents sous contrat de droit public
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
- RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire afférent au grade et à l'échelon de l'agent recruté + RIFSEEP niveau B2 (493 € bruts mensuels) + prime annuelle (1 581 € bruts pour un agent titulaire pour une année pleine et un temps plein)
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
COEUR Lionel, chargé de recrutement
- 04 76 00 35 16

Contact Métier:
MODUGNO Sandra, cheffe de service
- 04 76 00 35 21

**10/12/2023



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    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et...


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  • Gestionnaire Du Personnel

    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 4 semaines


    Grenoble, France ACTIS Temps plein

    **Au sein de la Direction du Personnel et des Services généraux, rattaché au Responsable du Service du Personnel, le Gestionnaire Paie et RH contribue activement à l’élaboration de la paie et assure la gestion des dossiers maladie / AT / MP / MTT et prévoyance.** **Il participe également à la gestion administrative du personnel et des...