Adjoint Rssi

**A propos de nous**:
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

**Le contexte**:
La Direction des Usages Numériques (DUN) est la direction informatique de Clermont Auvergne Métropole. Service commun, la DUN propose ses services à la Métropole mais également aux communes membres adhérentes à la mutualisation. De part sa position transverse, cette direction contribue activement au développement numérique à l’échelle du territoire clermontois. Le pôle production a en charge le support aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnel de l’ensemble du système d’information de la Métropole et de la ville de Clermont-Ferrand (4200 postes de travail, 400 serveurs, 2000 périphériques, plus de 200 sites interconnectés,...).

Les Missions:
Suivre le plan de mise en œuvre des actions correctives et préventives (PCFR).

Superviser les systèmes de sécurité en vue de développer des capacités de détection et de traitement d’incident.

**Descriptif du poste**:
Vos activités:
Évaluer les risques, les menaces et les impacts sur le Système d’Information.

Déclencher et suivre des actions préventives et correctives à mettre en œuvre auprès des acteurs concernés pour diminuer les risques.

Participer à la mise en œuvre d’une cellule de détection et réponse à incident.

Participer à l’établissement d’une gestion de crise, avec plan de prévention (PCA) et de reprise d’activité (PRA).

Être le contact du DPO pour la SSI, et contact SSI pour les agents de la DUN.

Être le remplaçant du RSSI.

**En l’absence et/ou doublon du RSSI**:
Animer un comité technique de la sécurité au sein de la DUN.

Participer au reporting périodique auprès de la DUN et la Direction Générale.

Enrichir et faire vivre l’espace cybersécurité de l’espace intranet mutualisé.

Déclencher et animer des cellules de crises en cas de nécessité.

Les conditions d'emploi:

- Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
- Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
- Catégorie A
- Temps complet: 1607h/an
- Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
- Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
- Plages fixes: 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00
- Plages variables : 7h30 / 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00 / 19h30
- Particularités:

- Astreintes:

- Lieu de travail : : 64 avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
- Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare

**Profil recherché**:
Rejoignez-nous si:
Connaissances juridiques et réglementaires sur la sécurité informatique liés aux systèmes d’informations, la confidentialité des données et la sécurité des utilisateurs, en particulier concernant le RGS et RGPD. Connaissance des architectures techniques : clients / serveurs et du hardware (dimensionnement, terminaux mobiles,..) et des systèmes d’exploitation. Connaissance des réseaux informatiques (protocoles, LAN, WAN, ) et des technologies de sécurité (pare-feu, proxy, VPN, WAF ). Connaissance de l’activité d’audit et d’analyse de risques (EBIOS RM) Connaissance des modes opératoire d’attaques et des vulnérabilités des SI. La connaissance des normes ISO2700, ITIL et/ou CoBIT est un plus. Permis B souhaité Horaires réguliers, avec possibles variations ponctuelles en fonction des contraintes de service. Être disponible aux heures non ouvrées pour les opérations de maintenance le nécessitant.

Vos avantages:

- Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
- Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
- Forfait mobilité durable
- Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
- Compte épargne-temps (CET)
- Plan de formation ambitieux
- Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
- Service de conciergerie sur plusieurs sites
- Collectivité labellisée climat air énergie
- Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.