Assistant Social

Le centre hospitalier de Die recrute un/une assistant(e) social(e).

Le service social hospitalier a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.
Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médicosociaux.
- Activités du poste_:

- Hospitalisations en service de médecine/SSR, PASS et CPP
- Entretiens auprès des usagers en vue d’un diagnostic social
- Contribution à l’élaboration du projet de l’usager en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement de l’usager dans son projet de soins
- Démarches administratives en vue de l’obtention, du rétablissement ou du maintien des droits (ressources, IJ, invalidité, handicap, complémentaire santé, logement, budget...)
- Démarches en vue de la protection des personnes vulnérables
- Visites à domicile
- Entretiens de soutien auprès des familles
- Participation au travail de réseau, au partenariat et à la vie institutionnelle
- Compétences requises _:

- Capacités relationnelles et humaines (relation d’aide psycho-sociale)
- Capacités d’adaptation et polyvalence
- Adaptabilité aux différents publics accompagnés (personnes âgées, personnes présentant des troubles cognitifs, personnes en précarité,)
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en articulation intra/extrahospitalier
- Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
- Evaluation de la situation sociale en tenant compte du parcours de soin, de la situation globale de l’usager et de ses choix
- Capacité à mettre à jour de ses connaissances administratives, juridiques, législatives et à savoir rechercher les informations
- Accompagnement des patients et de leur famille dans le respect de leur droit, du secret professionnel et de la confidentialité
- Contribution à la dynamique de l’établissement et adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles
- Poursuite du développement du partenariat en lien avec les problématiques repérées
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité.
- Prérequis_:
Poste à pourvoir dès que possible.

CDD renouvelable avec possibilité d'intégration rapide au statut de la fonction publique hospitalière.

Rémunération minimum : 2 155 euros brut (échelon 1)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 2 154,00€ à 2 155,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel