Responsable D'équipe Approvisionnement

Il y a 5 mois


MontbonnotSaintMartin, France EATON Temps plein

Descriptif du poste

**Le/la Responsable d'équipe approvisionnement a pour missions**:

- Management de l'équipe d'approvisionneurs pour soutenir 2 divisions différentes (CS & ETDS) et 2 BU de CS (DPQ & CPS).
- Maintenir le bon niveau de stock en engageant les fournisseurs à livrer au bon moment (avance, reprogrammation, annulation de commandes).
- Maintenir un niveau élevé d'efficacité des processus, conduire des améliorations de processus
- Construire, développer et maintenir la connaissance de l'ERP au sein de l'équipe d'approvisionneurs

**Vos responsabilités**:
Management de l'équipe Approvisionneurs
- Gérer de la charge de travail de l'équipe et répartition des ressources en fonction des priorités de l'entreprise
- Etre responsable de l'OTD fournisseurs, et être contributeur clé pour DOH & INV
- Proposer des améliorations des processus
- Proposer des changements dans l'organisation de l'équipe en fonction des nouveaux besoins
- Etre en support des approvisionneurs pour toutes les questions ou problèmes liés à l'approvisionnement
- Déployer la politique de l'entreprise en tenant compte des objectifs ambitieux fixés
- Responsable des processus de l'activités Approvisionnement

ERP (SAP) key user:

- accompagner les utilisateurs dans leurs questions opérationnelles quotidiennes, résoudre les problèmes
- définir les documents à utiliser pour former les nouveaux venus dans l'équipe
- aider l'équipe à signaler les bugs ou les problèmes non résolus à l'équipe IT, tester et valider la correction
- participer à la priorisation des développements ERP (SAP)

Process owner:

- créer et mettre à jour la documentation relative aux processus (y compris les procédures ISO)
- toujours chercher à améliorer l'efficacité des processus
- veiller à ce que les procédures soient respectées au sein de l'équipe
- représenter l'équipe dans des projets ayant un impact sur les processus de l'équipe
- Responsable des KPI’s pour l'activité Approvisionnement:

- définir et mettre en place les outils nécessaires pour pouvoir mesurer les KPI des fournisseurs (OTD, rapport de dépenses,...) selon les normes Eaton.
- fournir tous les mois les données, KPI et rapports nécessaires.
- mise à jour mensuel de EPM

Profil recherché

**Qualifications**:

- BAC+3 ou équivalent avec un minimum de minimum 3 ans d'expérience dans des activités de gestion de la chaîne logistique.

**Compétences**:

- Maitrise de l'Anglais et du Français (écrit/parlé)
- Connaissance des process de la chaîne d'approvisionnement et du fonctionnement général de l'ERP
- Excel, niveau avancé
- Connaissance de la gestion des stocks et des flux logistiques (gestion des stocks, flux logistiques entrants et sortants...)
- Connaissance des activités d'approvisionnement (gestion des fournisseurs,...)
- Notions de base de la réglementation douanière et de la fiscalité
- Gestion du changement / Culture de l'amélioration continue

**Autres compétences**:

- Respect des normes : prendre des mesures personnelles pour garantir l'exactitude et la qualité de son propre travail et de celui des autres, suivre et documenter la conformité à ces normes.
- Influencer: obtenir le soutien et l'engagement en faveur d'un plan d'action ou modifier la façon de penser ou le comportement d'autres personnes
- Réalisation : s'efforcer d'atteindre les normes les plus élevées possibles et améliorer les processus.
- Espirt analytique : utiliser des approches méthodiques et approfondies pour structurer les activités professionnelles, analyser les problèmes ou prendre des décisions.
- Initiative : anticiper les problèmes et en assumer la responsabilité avant que ce soit demandé, être le champion de nouvelles solutions aux problèmes.
- Flexibilité : s'adapter rapidement et efficacement aux changements dans les exigences du travail, les situations ou les besoins de l'entreprise, en gardant l'esprit ouvert à de nouvelles et meilleures façons de faire les choses.
- Travail d'équipe : travailler efficacement avec les autres

Formation opérationnelle de minimum 6 mois à un poste d'approvisionneur avec responsabilités managériales, avec une montée en compétences progressive jusqu'au poste de chef de l'équipe Approvisionneurs.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais
Français

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité à prendre des décisions

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SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Approvisionnement

**Voir plus**

Entreprise

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Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Julie Ceponas
- _Recruteur_

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A négocier

Prise de



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