HR Business Partner

Descriptif du poste

Venez rejoindre une entreprise en pleine croissance, à la pointe de la technologie, où les Valeurs d’excellence, de respect de l’environnement et de bienveillance sont omniprésentes.

ICT, Groupe Papetier International, spécialisé dans la fabrication de papier à usage domestique, recherche un HR Business Partner F/H dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité de la Responsable des Ressources Humaines. Sous la Responsabilité du Directeur Général, vous encadrez l’équipe RH composée de 6 collaborateurs, dans la réalisation et le suivi des activités quotidiennes et des différents projets RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs.

Vos missions consistent à:

- Déployer les projets RH en cours (dont la digitalisation des outils RH ),
- Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel et la paie (préparation des éléments de paie, clôture mensuelle de la paie),
- Mettre en œuvre et appliquer une politique sociale conduisant à un dialogue social serein entre tous les acteurs de l’entreprise (partie juridique, organisations syndicales, instances du personnel ),
- Maintenir une communication interne efficace (intégration des nouveaux collaborateurs, newsletter, note d’information aux collaborateurs et aux managers ),
- Préparer et co-animer les réunions des IRP et toutes réunions de négociations intervenant dans la période (NAO ), rédiger les accords d’entreprise et assurer les formalités de dépôt,
- Apporter conseil et support aux opérationnels sur l’ensemble des thématiques RH (organisationnel, juridique, disciplinaire )
- S’assurer de la production mensuelle et annuelle des différents indicateurs (BDESE),
- Piloter le processus de recrutement, d’intégration, la mise en œuvre du plan de développement des compétences ainsi que la réalisation des entretiens professionnels,
- Participer aux sujets/réunions transverses du site (certifications, audit, CODIR, CoPil ).

**Processus d’intégration**:

- Avant votre arrivée : vous recevrez par mail tous les documents et informations nécessaires à votre prise de poste,
- Journée d’intégration:

- Le matin : Accueil RH avec formations Qualité, HSE, environnement et énergie
- Après-midi : Visite du site et rencontre des collaborateurs puis prise de poste
- Le poste est basé à Pannes (45) situé 120Km au Sud de Paris à la sortie de l’Autoroute A77.

Profil recherché
- Vous êtes issu d’une formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines et vous disposez de minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire en industrie idéalement,
- Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en management,
- Vous maîtrisez les relations sociales,
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre écoute,
- Vous maitrisez les outils informatiques,
- La maîtrise de l’Anglais ou de l’Italien est nécessaire pour échanger avec le groupe qui se situe en Italie.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’écoute
Leadership

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Entretien professionnel
Instances représentatives du personnel

**Voir plus**

Entreprise

Notre société ICT est un Groupe Papetier International faisant partie des leaders dans la production de papier à usage domestique. Doté d’installations à la pointe de la technologie, notre entreprise est en perpétuel développement et recrute sur de nombreux postes.

Implanté en France depuis 11 ans, notre site est situé aux portes de la région parisienne, dans un cadre de vie provincial, sur le département du Loiret, à 45 minutes d’Orléans. Notre site de production, en plus de renforcer la présence d’ICT en Europe, renforce les capacités du Groupe à servir les clients répartis dans toute la France avec un faible impact environnemental. La production totale est de 70 000 tonnes par an.
**Nos avantages**:

- Tickets restaurant
- Accord Participation et intéressement,
- 13ème mois + 14ème mois partiel
- Forfait jour Annuel de 218 jours/an + jours de repos cadre entre 9 et 10/an
- CSE avec billetterie, chèques vacances, chèques enfants à Noël
- Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 50% par l’entreprise
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Un premier entretien téléphonique avec la RRH pour une prise de contact.

Un deuxième entretien sur site avec le Directeur Général et/ou la RRH.
- Un troisième entretien avec le DRH Italien est envisageable en fonction de sa disponibilité.

**Personne en charge du recrutement**
SEVERINE ALLARD
- _Responsable Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 70 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'ARTICLES EN PAPIER À USAGE SANITAIRE OU DOMESTIQUE