Responsable Ressources Humaines Secteur Idf

Il y a 6 mois


RueilMalmaison, France Matmut Temps plein

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Le Responsable Ressources Humaines est la clé d'entrée de tous les dossiers RH de son périmètre.

Le périmètre est celui du réseau des 89 agences Matmut parisiennes (soit environ 400 collaborateurs).

Le RRH est en responsabilité du pilotage et de la mise en œuvre des dossiers RH de son portefeuille. Partenaire RH de confiance des Directions métier, il est leur conseil dans la gestion et l'animation de leurs équipes.

Principales missions:
1/ Animer la dimension stratégique et collective de son portefeuille dédié:

- Accompagner la Direction métier dans sa réflexion sur l'optimisation de son organisation, et/ou l'adéquation de son organisation aux enjeux à venir. Définir de la meilleure stratégie sociale après analyse des impacts et assurer la transversalité de l'information auprès des interlocuteurs de la DRH
- Piloter les effectifs de son portefeuille, ainsi que l'adéquation des compétences aux enjeux métiers (GEPP), et contribuer à la fidélisation des talents
- Développer l'engagement
- Etre à l'écoute du climat social et managérial

2/ Animer la dimension individuelle de son portefeuille dédié:

- Instruire et proposer des stratégies de résolution en lien avec la Direction Opérationnelle. Sur la base d'une collaboration avec l'équipe Relations Sociales, valider une décision et piloter sa mise en œuvre.
- Se positionner sur les rémunérations associées aux recrutements et mobilités
- Promouvoir le pacte managérial, conseiller les managers de son périmètre sur les pratiques à adopter en matière d'onboarding, management collectif et individuel
- Se tenir informé des actions de formation prévues sur son périmètre et alimenter l'équipe Formation pour un ciblage optimal des besoins

3/ Contribuer aux projets clés de la DRH

4/ Etre coresponsable dans l'évolution des bonnes pratiques au sein de la communauté des RRH

Le poste est basé à Rueil Malmaison et suppose des déplacements réguliers sur le réseau de nos agences situées sur toute l'Ile De France (mise à disposition d'un véhicule de service).

Le RRH n'a pas un rôle managérial dans notre organisation.

**Profil**:
De formation de type Master 2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans sur un poste de Responsable RH généraliste idéalement acquise dans le secteur bancassurance.
Autonomie, aisance relationnelle, sens de l'organisation et adaptabilité sont les maîtres mots pour occuper ce rôle de RH partenaire dans notre contexte de transformation.

Vous hésitez encore ?

Accord télétravail, mutuelle santé à 2€/mois, carte restaurant, intéressement et participation, remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (abonnement) ou forfait mobilité durable, CSE aux nombreux avantages

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous
Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés

**Contrat**:
DUREE INDETERMINEE

**Temps de travail**:
Temps complet

**Statut**:
Cadre

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
7 Rue Henri Becquerel, 92500 Rueil‑Malmaison.

**Niveau d'études min. requis**:
BAC. + 5

**Niveau d'expérience min. requis**:
6 ans et plus



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