Responsable de Développement Des Ressources
Il y a 2 mois
**Entreprise**
L'association pour l'animation des fondations Docteur Gibert a pour but la création et la gestion d'établissements accueillant en Seine-Maritime (76) des enfants et des adultes en situation de handicap physique, sensoriel, mental. Elle repose sur des valeurs humanistes, dans le respect de la dignité humaine des usagers, leurs familles et le personnel, autour de l'aide médicale, éducative ou sociale. Pour réaliser ces objectifs, elle gère en Seine-Maritime 15 établissements et services dans l'accompagnement des enfants et adultes handicapés. L'association est engagée depuis plus de 3 ans dans une démarche de transformation visant à moderniser ses modes de fonctionnement et répondre aux enjeux du secteur Handicap d'inclusion et d'auto détermination.
L'Association recrute pour son siège de Héricourt en Caux proche Yvetot, un responsable de développement Ressources Humaines (F/H).
**Descriptif du poste**
Il/Elle définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel ).
Il/Elle définit et met en œuvre le plan de recrutement.
Il/Elle met en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'association (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs, mobilités internes, ).
Il/Elle analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d évolution.
Il/Elle s'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents.
Il/Elle intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs.
Il/Elle est le garant de la diversité au sein de l association : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l emploi des seniors, etc..
Il/Elle effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.
**Profil recherché**
Une expérience de 5 ans minimum est requise (en Ressources Humaines ou Développement des Ressources Humaines).
Les profils ont généralement une formation RH (M2) ou en école de commerce avec option Ressources Humaines.
**Processus de recrutement**
- Décision finale au plus tard au 16 juillet 2023
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages:
- Cantine
Programmation:
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 24/07/2023
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