Agent de Police Municipale

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Commune de Marmande**
Place georges clémenceau
- 47207 Marmande cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Marmande

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 27/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Gardien brigadier**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
- Relations quotidiennes avec:
- Les Services Municipaux,
- Gendarmerie
- OMP
- Police Nationale
- Administrations diverses

Spécificités Techniques:
- Permis B
- Habilitation Nécessaire : Agrément Parquet de la Préfecture
- Risques Particuliers : agressions physiques et verbales
- Equipement de protection : Arme de catégorie D, B6 et B1 - Gilet Pare-Balles**Missions et conditions d'exercice**
- PRINCIPALES:
- Le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques:

- Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Exercice à titre principal, à la fois dans le périmètre POVI et périphérie en lien direct avec les résidents dans ou hors du périmètre cité.
- Assure une relation de proximité avec la population

ACTIVITES:
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
- Orienter les personnes vers des services compétents
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Opérateur vidéo protection
- Vidéo verbalisation

**Profils recherchés**
- Qualifications ou diplômes requis:
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
- Profession et conditions d'exercice réglementées.

Compétences et savoirs:
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Organisation des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Organiser le service pour en assurer la continuité
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique

Savoir être:
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion, confidentialité et rigueur
- Concours et recrutement de l'agent de police municipale

Contact

**Informations complémentaires**
- Mode de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle)
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire : IAT 6 pts, ISF 20% et NBI 15pts + prime de fin d’année
- CNAS

Pour répondre à cette annonce:

- Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
- Monsieur le Maire de Marmande
- De préférence par mail