Talent Acquisition Partner

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d’une équipe de deux personnes, vos missions sont les suivantes:
Gérer les recrutements en toute autonomie : (70% du temps)
- Rédaction et publication des annonces
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Faire vivre et développer la marque employeur

Déployer une politique de Relations Ecoles : (30% du temps)
- Définir et mettre en place des relations privilégiées avec les écoles
- Participer aux évènements écoles afin de recruter des stagiaires et des alternants
- Promouvoir l’entreprise, ses opportunités ainsi que ses métiers auprès des étudiants

Profil recherché

De niveau Bac +3/4 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans une entreprise de type PME/ETI en multi sites.

Doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
Vous êtes curieux et force de proposition pour faire avancer efficacement vos projets de recrutement et satisfaire les attentes des managers.

Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir le challenge confié.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication d'entreprise
Modes de sourcing

**Voir plus**

Entreprise

TIMTARGETT agence de recrutement spécialisée profils ETAM et Cadres recrute pour son client grand groupe dans le domaine des TP un(e)

**TALENT ACQUISITION PARTNER H/F**

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Alexandre ROUSSET - _Consultant en recrutement_

Salaire

30 - 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX