Chargé.e de Communication

Il y a 6 mois


Paris, France Ewigo Développement Temps plein

Ewigo, crée en 2014, est un réseau qui en 10 ans représente aujourd'hui plus de 140 points de vente.

Ewigo, c’est la solution imaginée pour les clients particuliers qui souhaitent vendre ou acheter des véhicules d’occasion : une solution qui n’existait pas dans la distribution automobile classique. Ses plus de 500 ambassadeurs répartis sur l’ensemble du territoire sont des partenaires de confiance qui permettent à ces particuliers de réaliser leurs projets automobiles. Ewigo facilite donc la vie des automobilistes français en leur apportant son savoir-faire et des services additionnels qui font de ce réseau aujourd’hui, l’enseigne N°1 dans son domaine d’activité

Afin de continuer d’avoir toujours un temps d’avance sur le secteur, Ewigo souhaite intégrer de nouveaux talents qui sauront l'accompagner pour continuer de révolutionner les transactions automobiles dans l’industrie de l’occasion. Ewigo recherche donc des personnalités curieuses et passionnées lui permettant d’avoir un regard neuf chaque jour. Ceci, pour apporter toujours plus de nouveautés et d’innovations à ses clients et à ses franchisés.

Chez Ewigo, les talents doivent aimer la diversité des tâches qui leur sont confiées. Entreprise à taille humaine, il est important que les profils qui souhaitent rejoindre le réseau N°1 d'agences automobiles puissent s'épanouir dans ces journées de travail qui ne se ressemblent pas. L'enseigne recherche également, et c’est primordial, des profils qui seront au coeur de l’activité en accompagnant les franchisés de l'enseigne au plus près, au vu du déploiement du réseau plus fort jour après jour. Sans oublier de la détermination et de l'esprit d’équipe, car seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin.

Nous sommes à la recherche de notre prochain talent afin de rejoindre notre équipe

2 missions principales pour notre perle rare:
**Animer, fédérer et faire croître la communauté Ewigo France**

Vous souhaitez participer au développement de la stratégie de communication d’un réseau innovant et performant ?

Participer à la mise en place des nouvelles campagnes répondant à des enjeux de notoriété de l’enseigne, d’acquisition de communautés sur les réseaux sociaux et de nouveaux prospects pour notre activité. Vous serez en charge de concevoir et réaliser graphiquement des campagnes de communication sur tous les supports dans le respect des briefs et des plannings.
- Développement de stratégies pour accroître la notoriété et l'engagement, incluant collaboration, contenu, partenariats et influenceurs.
- Création de contenus photo et vidéo pour les réseaux sociaux
- Vigilance sur la réputation de la marque
- Modération et réponse aux commentaires
- Animer et fédérer la marque employeur
- Veille & trend sur les réseaux sociaux
- Déplacements pour création de contenu en points de vente
- Participation à l'organisation d'événements spéciaux pour renforcer la présence de la marque.
- Reporting des actions menées et des résultats (objectifs)

**Rédaction de contenus**

Vous aimez les mots, la rédaction de contenus et connaissez les enjeux du SEO ?

Belle plume et orthographe irréprochable, vous connaissez la force du content marketing Interviews, articles pour le blog, conception et rédaction de newsletter. Vous pourrez collaborer avec la responsable du pôle afin d'améliorer le référencement de notre site internet et faire décoller le trafic
- Rédactions d’articles de blog sur le secteur de la franchise et sur le secteur de l'automobile
- Mise à jour du site internet en fonction des actualités (vie du réseau, médias, actualités)
- Veille secteur de l’automobile et analyse
- Création des fichiers presse, organisation de mailing, création de newsletters,
- Assister l’équipe dans la stratégie de relations presses
- (points mensuel)
- force de propositions (en fonction de la veille)
- relecture des CP
- Reporting des actions menées et des résultats

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Directrice communication

Notre process de recrutement se déroule en **quatre étapes** (pas une de plus)

**Votre objectif**, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
**Notre objectif**, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

**Echange RH (1)**
Présentation de notre structure et des enjeux du poste : téléphonique

**Cas pratique (2)**
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers

**Entretien RH / Manager (3)**
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations et présentation du cas pratique

**Rencontre avec les équipes du siège 4)**
Immersion de quelques heures dans votre future équipe

Le challenge et la cohésion d'équipe font partie intégrante de l'ADN d'Ewigo. Que cela soit au sein des plus de 140 points de vente du réseau, ou au siège d'Ewigo France, chaque membre de cette grande et belle fami



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    **Chargé.e de communication**: - CDI - PARIS - de 2 400 € à 2 600 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD92713 **CRAM ILE-de-France**: **Description du poste**: Par vos actions en qualité de chargé(e) de communication, vous valorisez l'image de l'organisme et mettez en œuvre ses orientations en concevant une stratégie de...


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    Je suis Kensy Pierre, Consultante au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management.Je recherche, pour une belle société de private equity, une ou un : Chargé.e de marketing et communication financièreVous êtes jeunes diplômé.e et vous avez envie...


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