Payroll Analyst Ii

Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le Gestionnaire de Paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et gestion des temps pour la France selon un périmètre attribué afin de délivrer les services adéquatset est l'interlocuteur des clients internes et externes en fonction du contrat de services.

**Principales Missions**:

- **Exécuter les processus de gestion administrative, paie, gestion des temps :.**
- Collecte des données nécessaires (Embauche, Sorties, mise à jour),
- Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion),
- Traiter les anomalies de « temps » et de « paie »,
- Contrôler les paies,
- Gérer les arrêts maladies, prévoyance, invalidité,
- Etablissement des charges sociales.
- **Assurer**:

- le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanence sur les sites
- les échanges avec les clients externes (Prestataires, CPAM, Prévoyance, Organismes )
- **Contribuer à des projets transverses **d’optimisation, d’amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP

**Profil recherché**:

- Formation en gestion de la Paie
- 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire

**Compétences**:

- Software : E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (système de paie), Fusion, MS office.
- Métier : droit du travail, connaissance réglementaire, processus GA/Paie.
- Confidentialité, esprit d'équipe, dynamique.
- Force de proposition.