Chargé de Ressources Humaines

il y a 1 mois


GifsurYvette, France CNRS Temps plein

Date Limite Candidature : mardi 1 août 2023

**Informations générales**:
**Intitulé de l'offre **:Chargé de Ressources Humaines (H/F)**
Référence : MOY400-STERIG-255
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GIF SUR YVETTE
Date de publication : mardi 11 juillet 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 septembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2.280 € et 2.722 € bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e de la gestion des ressources humaines

**Missions**:
Vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre la politique du CNRS en matière de ressources humaines.
À ce titre, vous contribuerez à la définition de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines de votre portefeuille de laboratoires.

Vous apporterez votre expertise RH auprès des Directeurs/trices de laboratoire pour la réalisation de leur mission RH.
Vous accompagnerez également les agents de votre périmètre dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences.

**Activités**:

- Pour 80% de votre temps:
- Conseiller et accompagner les Directeurs/trices de laboratoire dans l'élaboration de leur stratégie RH (recrutement, promotion interne, organisation du travail ).
- Conseiller et accompagner les Managers dans leurs pratiques managériales.
- Conseiller et accompagner les Agents dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences (intégration, formation, projet professionnel ).
- Conseiller et accompagner les Directeurs/trices de laboratoire, Managers et/ou Agents dans la résolution de situations sensibles individuelles et/ou collectives complexes, en proposant des plans d'actions et en assurant leur suivi.
- Contribuer au pilotage de projets RH (audit organisationnel, restructuration ou réorganisation de laboratoire ), de l'analyse du besoin à l'accompagnement de la mise en œuvre du plan d'actions, en accompagnant le personnel du laboratoire au changement, en définissant la gestion prévisionnelle des compétences et les actions de formation à mettre en œuvre.
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions/dispositifs de formation à destination des Directeurs/trices de laboratoire, Managers et Agents ou d'une équipe.
- Participer au déploiement des différentes campagnes nationales:

- Concours externes, concours internes et recrutement de travailleurs en situation de handicap - en aidant les Directeurs/trices de laboratoire à définir leurs besoins et à élaborer leurs profils de poste, puis en participant aux entretiens de recrutement.
- Avancements - en participant aux commissions régionales.
- Contribuer à l'animation des réseaux métiers, en les accompagnant ou en participant à des groupes de travail associés.
- Assister et conseiller sa hiérarchie, en étant force de proposition, notamment en préconisant des améliorations en matière d'organisation, de procédures
- Mettre en œuvre la règlementation RH et assurer une veille.

Pour 20% de votre temps:

- En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et le Pôle de la Formation professionnelle (2 agents):
- Coordonner le suivi de l'activité de la formation professionnelle, en apportant un soutien notamment sur le cadre règlementaire et les dispositifs possiblement applicables.
- Assurer une veille règlementaire relative à la formation professionnelle propre à la Fonction Publique.

**Compétences**:

- Aisance relationnelle avec des capacités d'écoute active et de communication
- Facilité à prendre la parole en public
- Des capacités à être rigoureuxse et organisée tout en faisant preuve de flexibilité
- De réelles capacités rédactionnelles
- Sens du respect de la confidentialité
- Capacités à analyser des situations de travail, à établir des diagnostics RH et à proposer des plans d'actions
- Capacités à accompagner le changement et à travailler en mode projet
- Connaissances affirmées relatives aux techniques de management, de recrutement, de conduite d'entretien et de médiation
- Connaissances approfondies sur le thème de la formation professionnelle (cadre réglementaire et ingénierie de formation notamment)
- Compétences techniques dans l'utilisation des outils bureautiques
- Connaissances relatives au statut de la Fonction Publique (seraient un +)

**Contexte de travail**:
Le Centre National de la Recherche Scientifique, plus communément appelé le CNRS, est un Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST) placé sous la tutelle du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Considéré comme l'une des plus importantes institutions de recherche, le CNRS œuvre pour relever les grands défis présents et à venir, en



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    Saint-Michel-sur-Orge (Essonne) 20000 habitants - à 25 minutes de Paris, par le R.E.R. C - **Recrute**_ **Un-e Chargé-e du recrutement et des ressources humaines** **(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)** Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des actions en matière de...


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    Quelles sont les missions ?En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l'entreprise. Vous êtes en support de l'équipe sur l'ensemble des volets:Recrutement et intégration : relais local des managers dans le recrutement, interlocuteur privilégié des cabinets de...


  • Villebon-sur-Yvette, Île-de-France ISCOD Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l'entreprise. Vous êtes en support de l'équipe sur l'ensemble des volets:Recrutement et intégration : relais local des managers dans le recrutement, interlocuteur privilégié des cabinets de...


  • Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    **Contexte**: L’Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et...


  • Vitry-sur-Seine, France Atalian Temps plein

    **Description du poste et Missions**: Nous recherchons sur le Pôle Atalian Maintenance et Energy un(e) chargé des Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Vitry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Pole, vous prendrez en charge les missions RH généralistes suivantes: - Conseiller et accompagner les managers sur les...


  • Villebon-sur-Yvette, France FAAR SAS Temps plein

    En tant que Responsable Ressources Humaines, Vos missions principales: - Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle avec votre équipe, - Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus présents sur le site, - Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH, - Accompagner les projets de développement de...


  • Gif-sur-Yvette, France ENS Paris-Saclay Temps plein

    Vous êtes passionné-e par le recrutement et par les aspects de la GPEEC ? Vous savez conduire un entretien de recrutement et communiquer aisément ? Vous êtes rigoureux-se et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez l’équipe de la direction des ressources humaines de l’ENS Paris-Saclay ! **L’École normale supérieure Paris-Saclay** La...


  • Noyal-sur-Vilaine, France LABORATOIRE CBTP Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants: - matériaux & technologie routière, - environnement & sécurité. Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil,...


  • Dompierre-sur-Besbre, France Stellantis Temps plein

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  • Neuilly-sur-Seine, France GROUPE OPA Temps plein

    Missions: **RSE**: - Mettre en œuvre et suivre la politique RSE du Groupe OPA, en alignement avec nos certifications ISO20121 et Ecovadis. - Travailler en étroite collaboration avec nos consultants spécialisés pour développer et améliorer nos initiatives RSE. - Assurer le reporting et la communication interne et externe sur les actions RSE du...


  • Villebon-sur-Yvette, France ISCOD Temps plein

    Poste : En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l'entreprise. Vous êtes en support de l'équipe sur l'ensemble des volets:Recrutement et intégration : relais local des managers dans le recrutement, interlocuteur privilégié des cabinets de...

  • Chargé de Développement RH

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    Gif-sur-Yvette, France CEA Temps plein

    Description du poste **Domaine**: - Administration d'entreprise et communication **Contrat**: - CDI **Intitulé de l'offre**: - Chargé de Développement RH - H/F **Statut du poste**: - Cadre **Description de l'offre**: - Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CEA, le Service Emploi, développement des...


  • Pleudihen-sur-Rance, France CCE-Constructions Temps plein

    **QUI SOMMES NOUS**: **La force de notre entreprise** - une SCOP à taille humaine, conviviale et reconnue pour sa technicité et son savoir-faire dans l'univers du Gros ?uvre. Implantée sur l'axe Rennes - Saint Malo, Constructions de la Côte d'Emeraude est une entreprise de construction régionale spécialisée dans le **Gros ?uvre** depuis 1976. CCE et...


  • La Roche-sur-Yon, France CAF DE LA VENDEE Temps plein

    **Contexte**: La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l’accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires. Nous versons 645 millions d’euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des...


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