Conseiller Insertion Sociale Et Professionnelle Cisp

il y a 2 semaines


Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix Rouge

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Poste

FINALITÉ

Garantir un suivi social auprès des adultes en situation régulière, hébergés à l'hôtel, et les accompagner dans une démarche d'insertion professionnelle, en lien avec les services d'insertion et d'emploi du Val de Marne, afin de promouvoir à terme la sortie du dispositif.

CADRE d'INTERVENTION

**Le Conseiller Insertion Sociale et Professionnelle**:

- Il assure le suivi social des adultes en situation régulière et dans une démarche d'insertion professionnelle, en lien avec les travailleurs sociaux référents du service. Ces ménages sont pris en charge par les 115 franciliens et hébergés à l'hôtel.
- Il intervient auprès des adultes en situation régulière en assurant une collaboration étroite avec les services d'insertion et professionnelle du Val de Marne et les travailleurs sociaux référents du service. Des rendez-vous pourront être organisés avec les partenaires ou en visites à l'hôtel sur le département de la plate-forme dédiée.

MISSIONS

Développer le partenariat avec France Travail, les associations et entreprises d'insertion par l'économie, les services d'insertion professionnelle sur l'ensemble du Val de Marne, et favoriser l'utilisation du dispositif de l'Insertion par l'Economique (IAE).

Evaluer la situation en prenant en compte le parcours professionnel, les potentialités et les difficultés de la personne accompagnée.

Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le travailleur social référent, définir avec le ménage des objectifs en vue d'une insertion professionnelle adaptée aux dispositifs proposés par les services en insertion professionnelle.

Mettre en œuvre un suivi adapté aux besoins de la personne accompagnée et favoriser l'accès à l'emploi (cours de français, formations, permis de conduire, les rendez-vous à France Travail, l'actualisation des dossiers ).

Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.

Compléter et transmettre l'évaluation et l'orientation travaillée avec l'usager au travailleur social référent
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.

Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi des ménages par le biais du logiciel ASSIA. Rendre compte à son N+1 et N+2 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, notes

Collaborer avec les membres de l'équipe et les fonctions support sur les situations spécifiques.

Favoriser le lien social et les réseaux par l'intermédiaire d'actions collectives en matière d'informations en collaboration avec la Référente partenariats et actions collectives et les services en insertion professionnelle.

Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du champ de l'Insertion professionnelle et de l'emploi

**Date de début**: 03/03/2024

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES TRANSVERSES

Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des publics en grande précarité
Capacité d'écoute et d'empathie
Capacité à évaluer les parcours des bénéficiaires
Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES MÉTIER

Observation, analyse et fait des préconisations
Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
Rédaction d'écrits professionnels
Connaissance des dispositifs d'Insertion par l'Emploi
Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
Utilisation des logiciels Word, Excel
Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez
- vous par le biais de Gmail.
Techniques d'entr



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