[cdd] Chargé(E) de Mission Qualification Et

il y a 3 semaines


Nantes, France COMPTOIR LOCAL Temps plein

**CDD (3 à 6 mois) / Charente-Maritime / **COMPTOIR LOCAL**

**[CDD] Chargé(e) de mission qualification et relations partenaires**:
UN REMPLACEMENT POUR CONGES MATERNITE T’ATTEND : Seras-tu notre prochain(e) chargé(e) de mission qualification et relations partenaires ?

**Missions**:
Avant de parcourir l’annonce qui va suivre, laisse-nous te présenter succinctement notre Office de Tourisme Aunis Marais Poitevin, notre équipe et notre état d’esprit:
> Notre structure est située entre La Rochelle et le Marais Poitevin, sur un territoire qui s’étend sur 44 communes dont Marans et Surgères et notre nom marketing est « LE COMPTOIR LOCAL ».

> Côté équipe, elle est composée de 8 permanents dont Aurore qui est la responsable du pôle partenaires avec qui tu travailleras au quotidien.

> Notre état d’esprit ? accompagner nos 240 partenaires, nos visiteurs, nos clients, faire connaître notre territoire et ses richessesdans le plus grand professionnalisme.

Maintenant que le décor est planté voici les défis que tu devras relever au sein de ton poste, de l’équipe et surtout aux côtés des acteurs professionnels:
Défi n°1:
Là c’est du sérieux Ici on est au cœur de tes missions, ce qui rythmera tes journées, ce qui te donnera la pêche en arrivant le matin : l’accompagnement des partenaires.

Dans ton portefeuille de partenaires il y a la crème de la crème de nos hébergeurs et de nos restaurateurs. Nous y tenons comme à la prunelle de nos yeux, alors on attend de toi que tu les bichonnes, que tu les accompagnes dans leur professionnalisation, que tu les qualifies, que tu les animes, que tu saisisses leurs informations dans nos outils, que tu échanges avec eux, que tu les comprennes, que tu les aides à mettre en place des outils, que tu effectues des suivis individuels mais aussi que tu les qualifies, que tu les conseilles dans leur stratégie commerciale, marketing...

Défi n°2:
Être le lien privilégié entre les partenaires et l’Office de Tourisme.

Afin d’assurer le bon développement de ton portefeuille de partenaires il te faudra effectuer de la prospection commerciale, diffuser et vendre nos offres de services, animer le réseau. Il te faudra également garantir une bonne communication via nos outils (newsletter, blog, groupe Facebook, site Pro), sans oublier le reporting à l’équipe.

Défi n°3:
Ici, il est question de qualification et de classement de l’offre.

Même si tu ne connais pas par cœur tous les référentiels touristiques, il est important que tu aies un esprit critique.

Défi n°4:
Remplir le maximum des critères suivants (attention, on ne triche pas):

- tu parles et écris parfaitement le français
- en bonus tu parles l’anglais
- tu maîtrises l’outil informatique, Excel, Word, Internet, les réseaux sociaux...
- tu aimes le contact client
- tu as une aisance relationnelle et un grand sens commercial
- tu es sociable et agile, aussi à l’aise à travailler en autonomie sur le terrain qu’en équipe
- tu es rigoureux et curieux
- tu as le sens de la débrouille
- tu as une bonne connaissance du secteur du locatif, des chambres d’hôtes, de l’hôtellerie, de l’hôtellerie de plein air et de la restauration
- tu connais le territoire ou tu es suffisamment curieux pour le découvrir et l’appréhender rapidement
- tu sais prendre des photos en vue de valoriser un salon, une chambre, un jardin
- tu as un diplôme en tourisme et/ou une belle expérience sur des missions similaires et/ou une grande motivation et sans du travail
- tu as ton permis de conduire et un véhicule même si pour tes nombreux déplacements nous t’en fournirons un

Défi n°5:
En bonus parce que cela arrivera de temps en temps il te faudra jouer collectif sur des missions d’accueil surtout en juillet et août.

**Profil**:
**Conditions**:
De notre côté, on te propose quoi ?
- 1 contrat en CDD de 5 mois à 35H basé principalement à Ferrières d’Aunis
- un début de contrat en août (dates flexibles en fonction du départ en congés maternité de la permanente au plus tard le 10 août)
- une rémunération à l’échelon 2.1 de la Convention Collective
- un réseau fort de plus de 145 hébergeurs, principalement des petites structures familiales et 17 restaurateurs avec un fort potentiel de développement
- un quotidien principalement sur le terrain rempli d’échanges avec les prestataires partenaires et les prospects
- une équipe dynamique
- de l’autonomie

Les entretiens d’embauche auront lieu le mardi 30 mai.

**À savoir**:
**Les contraintes du poste**
Travail les week-ends et jours fériés

Informations de publication

Sur Emploi Espaces

Depuis le 15 mars 2023

Référence Emploi Espaces

N°52049

Le recruteur

Annonceur

COMPTOIR LOCAL

Développement durable

Équilibre vie privée/vie professionnelle

Respect des données personnelles (RGPD)

Inclusivité

Synthèse de l'annonce

Contrat

CDD (3 à 6 mois)

Temps complet



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