Travailleur Social

Le travailleur social H/F contribue dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes bénéficient d’un accompagnement administratif, juridique et social pour accéder aux droits et aux services.

Il est l’interlocuteur des agents et des élus des CCAS qui restent le point d’entrée des demandeurs.

Missions principales

1. Être la personne ressource pour les CCAS permettant de conforter et soutenir leurs actions

a. Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale

b. Être à l’écoute de la demande des CCAS

c. Elaborer des fiches de procédure type à disposition des CCAS

d. Identifier pour le compte des CCAS les interlocuteurs compétents et les réseaux et les accompagner

e. Informer les CCAS sur les différents dispositifs d’aide afin de favoriser l’accès aux droits des publics

f. Accompagner les CCAS dans l’analyse des situations individuelles ou familiales qui leur sont soumises et aider à clarifier les besoins

g. Aider les CCAS dans la définition d’un projet d’accompagnement social

2. Animer les dispositifs relevant de la compétence directe de la Communauté de communes et du CIAS

a. Instruction et suivi du dispositif de Transport à la demande

b. Instruction et suivi du dispositif aide aux investissements pour le maintien à domicile

c. Suivi du dispositif de portage de repas

d. Animation du CISPD et des dispositifs de prévention en général

e. Implication dans les actions transversales d’insertion

f. Assurer le lien avec les partenaires

3. Assurer une veille sociale, juridique et analyse des pratiques ; assurer une recherche de financements et de partenariat.

Missions secondaires

1. Accompagnement administratif et conseil aux élus et aux instances décisionnelles (commission, conseil d’administration du CIAS)

2. Accompagnement des élus dans l’analyse de la faisabilité technique et financière de nouveaux projets

Réalisation des enquêtes, des statistiques et des notes nécessaires au bilan d’activité prescrits par les divers organismes partenaires de la Communauté de communes

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 614,38€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2023