Policier Muniicipal

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**MAIRIE DE GETIGNE**
Service des Ressources Humaines - Rue du Pont Jean-Vay - BP 60051
- 44190 GETIGNE

**Lieu de travail**
- GETIGNE

**Poste à pourvoir le**
- 22/05/2023
- 27/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Gardien brigadier
- Brigadier-chef principal**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Rémunération indicative**
- Statutaire + prime de fonction 20 % + IAT + Participation prévoyance et mutuelle + CNAS**Descriptif de l'emploi**

Les communes de Clisson, Gétigné et Gorges, situées dans le vignoble nantais, se sont associées pour créer au 1er janvier 2023, un service de police pluri communale. Ce pôle clissonnais comprend près de 17 000 habitants.

Sous l'autorité du chef de service basé à Clisson et du directeur général des services de la commune concernée, vous exercerez vos fonctions au sein d'une nouvelle équipe composée de 4 agents au total, qui assurent l'ensemble des missions de police municipale.
Un poste est créé par chacune des communes (Clisson - Gétigné - Gorges). Votre poste est principalement dévolu à Gétigné avec des interventions prévues sur les deux autres communes, seul(e) ou en équipe.

**Missions et conditions d'exercice**
- Vous assurerez les missions de:
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Surveillance de l'ensemble du territoire et participation à la sécurité des abords des établissements scolaires ainsi que lors des manifestations municipales et locales.
- Accueil et relation avec le public, instruction des demandes et doléances. Développement des actions de proximité et de contacts privilégiés avec la population.
- Actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics cibles (commerçants, séniors, scolaires...).
- Police administrative générale et spéciale : fourrières, chiens dangereux, gestion des dépôts sauvages, objets trouvés, procédures d'hospitalisation d'office...
- Relevé des infractions, rédaction des procès-verbaux, instruction. Contrôles de vitesse et du stationnement
- Collaboration avec la gendarmerie nationale.
- Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Interventions ponctuelles les week-ends ou en soirées lors de manifestations municipales ou locales.
- 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Équipement : armement catégorie B et D (bâton de défense, générateur d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes et pistolet à impulsions électriques) ainsi que EPI spécifiques au métier.
- Véhicule

**Profils recherchés**
- Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe, sens du contact avec le public,
- Disponibilité, rigueur, et discrétion,
- Autonomie et travail en équipe,
- Capacité d'analyse et d'adaptation,
- Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement, maîtrise de soi,
- Bonne condition physique,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacités rédactionnelles,
- Permis B exigé
- Expérience similaire souhaitée avec formation à jour et aptitude au port d'arme selon l'équipement précité

Contact

**Contact**
- 02 40 36 07 07

**Informations complémentaires**
- Renseignements auprès du responsable du service de police.