Gestionnaire Télérecouvrement

**Gestionnaire Télérecouvrement (F/H) - 2 CDD**:

- CDD
- Vienne
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD102309

**CAF DE L'ISERE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Comptable et financier, les gestionnaires télérecouvrement contribuent à la garantie des opérations de télérecouvrement amiable des indus, dans un environnement mutualisé pour 6 Cafs clientes, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur de la branche famille.

Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recrute **2 Gestionnaires Télérecouvrement (F/H)** en **CDD** sur le site de **Vienne**, à compter du **10 février 2025**.

**Description du poste**:
Le Gestionnaire Télérecouvrement (H/F), qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions:

- D'assurer le recouvrement par téléphone des créances (gestion d'appels sortants et d'appels entrants)
- De renseigner et orienter les allocataires en situations d'indus
- De négocier les modalités de recouvrement adaptées à leur situation.

Spécificité du poste:
Le gestionnaire télérecouvrement travaillera en équipe.

Il devra être présent sur les horaires d'ouverture du plateau téléphonique (du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**La personne recrutée**:
**Maitrisera**:

- La manipulation des outils bureautiques et participatifs (Office 365)
- Les techniques de communication écrites et orales

**Aura des notions**:

- En matière de recouvrement amiable

**Sera capable**:

- D'acquérir des connaissances sur la législation des prestations familiales et sur les principes du recouvrement amiable de la branche
- D'utiliser les savoirs acquis pour analyser une situation contextuelle, personnelle, économique
- D'adapter son mode de communication pour expliquer aux allocataires les motifs de créances
- D'élaborer des plans de recouvrement personnalisés
- De travailler en équipe

**Fera preuve de**:

- Capacité d'acquisition de connaissances (formation interne obligatoire)
- Capacité d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Aptitude relationnelle (sens du contact)
- Rigueur

**Votre formation**:
Une expérience professionnelle dans la téléphonie est appréciée

**Informations complémentaires**:
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

**Caf de l'Isère : mon entreprise | LinkedIn**

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Envoyez votre CV et lettre de motivation**avant le 14/01/2025**

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de **M. SCHWARZ (0474573708)** et **D.SAATDJIAN (0474573765)**

Sélection sur entretien prévu le **30 et 31 janvier 2025.**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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