Alternant(E) Developpement Des Talents

Il y a 2 mois


Paris, France HERMES INTERNATIONAL Temps plein

Description du poste

Hermès International, Holding du groupe, recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe un(e) alternant(e) pour 12 mois pour une mission au sein de l’équipe Développement des Talents.

Sous la responsabilité de la Directrice Talent acquisition & development et de la Directrice du développement des talents et des organisations, vous accompagnerez le déploiement des dispositifs de développement des talents tout en contribuant à différents projets RH stratégiques et opérationnels.

Vous jouerez également un rôle RH Opérationnel auprès des équipes Ventes Aux Voyageurs localisées en France afin de vous assurer du bon accompagnement des collaborateurs aux différents rendez-vous annuels RH tout en assurant la gestion opérationnelle RH quotidienne selon les besoins.

**Principales missions**
- **Dispositifs de développement**:

- Suivre le bon déroulement des inscriptions aux différents programmes de développement proposés aux collaborateurs en lien avec la communauté RH de toutes les filiales
- Gérer l’organisation logistique des programmes de développement (lieu des programmes si nécessaire à réserver, suivi des intervenants à solliciter )
- Contribuer à l’organisation des moments d’échanges par Teams à la suite de la participation aux programmes afin de récolter les différents retours des participants
- Participer à la mise en place de communautés d’Alumni à la suite des programmes suivis
- **Projets développement des talents**:

- Contribuer à la construction et au déploiement des différents projets liés à notre politique de développement des talents pour accompagner la croissance du groupe (modélisation de l’approche, analyse des KPI )
- Participer aux projets de l’équipe Talent selon l’activité
- Accompagner le déploiement des processus développement des talents, en particulier la revue annuelle des talents auprès des communautés RH et des managers
- **Accompagnement RH Opérationnel Ventes Aux Voyageurs**:

- Anticiper, communiquer et accompagner les collaborateurs appartenant à la filiale Ventes Aux Voyageurs localisés à Paris dans tous les rendez-vous RH annuels

**Profil**
- Vous êtes étudiant(e) en école ou à l’université, en bac +4/+5 et attiré(e) par le domaine du développement ou des ressources humaines
- Exigence de qualité, soin apporté aux services
- Bonne présentation, communication écrite et orale aisée
- Rigueur, méthodologie et polyvalence
- Bon relationnel : échanges quotidiens avec de nombreux interlocuteurs au sein de l’organisation
- Capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme, anticipation et gestion des priorités
- Esprit d’équipe développé
- Informatique : très bonne maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Intérêt pour les outils digitaux (outil Saas Oracle HCM)
- Langue : bonne maitrise de l’anglais

Alternance basée à Paris, rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour d’école (idéalement le lundi ou le vendredi).

Début du contrat : à partir de fin août ou sept. 2023 pour une période de 12 mois.

A propos du groupe Hermès
- Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

A propos de l'entité
- La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de:

- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d’entreprise
- Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
- Type de contrat:
Apprentissage / Alternance
- Pays:
France
- Ville:
PARIS
- Travail:
Ressources Humaines, Organisation
- Expérience:
Débutants acceptés
- Société:
HERMES INTERNATIONAL


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