Psychologue Ditep

L’Association AVATH dont le siège social est à Toulon, est gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées dans le Var dont le DITEP "Les Moineaux de l'Ermitage" à Toulon.

Le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) « Les Moineaux de l’Ermitage » à Toulon emploie une trentaine de salariés et accompagne près de 70 enfants.

Les enfants accueillis présentent des difficultés importantes du comportement, malgré des capacités intellectuelles et cognitives préservées.
- **LES MISSIONS ET ACTIVITES**_

Rattaché(e) directement à la Directrice du DITEP, vos principales missions s’inscrivent dans 3 dimensions:

- Dimension thérapeutique : interventions auprès des enfants, de leurs parents/familles et participation aux réflexions relatives aux projets personnalisés. Propose des conseils de guidance éducative aux professionnels et familles. Offre une médiation en cas de difficultés, conflits ou situations de crise. Participation aux Analyses de la Pratique Professionnelle.
- Dimension clinique : production d’éléments de connaissance et de compréhension de la personnalité et des comportements de l’enfant ainsi que de son environnement afin de lui fournir une aide la plus adaptée mais aussi d’éclairer les autres intervenants et partenaires. Participation à la procédure d’admission. Réalisation de bilans psychologiques.
- Dimension institutionnelle : facilitation et conseil quant aux interactions entre professionnels et enfants, parents et partenaires, dans la recherche d’une meilleure qualité d’accompagnement. Participation à l’élaboration du projet dispositif ITEP, ou projets spécifiques à dimension institutionnelle ainsi qu’aux temps de réflexion. Représentation du Dispositif et de l’Association dans différentes instances (formation, colloques, réunions, etc.).
- Activités transversales : Participation à la définition et à l’actualisation du projet du Dispositif ITEP avec l’équipe de Direction et assure sa mise en œuvre. Participe activement aux évaluations internes et externes. Développe des projets de groupe et innovants susceptibles d’améliorer l’accompagnement. Assurer une veille sur les évolutions du secteur.

Son statut de cadre fonctionnel, lié à son niveau d’expertise professionnelle propre lui confère la légitimité:

- D’agir en tant que cadre fonctionnel auprès de l’ensemble de l’équipe,
- De partager avec les autres cadres une éthique de l’intérêt général du dispositif.

En cas d’absence de l’équipe de direction, il peut être amené à prendre des décisions afin de gérer une situation urgente et qui s’imposeront aux professionnels de l’équipe.

Il a le devoir d’alerter la direction sur des dysfonctionnements dont il peut être témoin ou qui lui sont rapportés. Il est particulièrement attentif au bien-être des professionnels et au climat bienveillant et bientraitant du Dispositif ITEP.

La place du jeune à l’ITEP est pensée dans une logique de parcours d’accompagnement au sein d’un dispositif qui associe l'éducatif, le pédagogique et le thérapeutique. Les actions diversifiées et personnalisées proposées à l’enfant et à sa famille tendent à apporter des réponses adaptées, évolutives et cohérentes_._

En tant que référent, il est porte-parole de l’équipe thérapeutique.
- **PROFIL IDEAL**_

Qualification:

- Master II en psychologie clinique ou enfant.

Compétences techniques et transverses:

- Ecoute, observation, analyse, contribution au diagnostic psychique de l’enfant
- Aptitude à réaliser des évaluations cognitives, des tests psychométriques et de personnalité.
- Mise en œuvre d'actions thérapeutiques individuelles et ou collectives adaptées aux situations rencontrées
- Capacité à contribuer à une dynamique institutionnelle (participation à des groupes de travail et de réflexion)
- Rédaction de dossiers et réalisation de bilans
- Connaissance du Dispositif ITEP, des règlements de fonctionnement (enfants et professionnels)
- Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, à communiquer et à partager dans le respect des règles déontologiquesde la profession.
- Aptitude à accompagner les professionnels dans la réflexion et la mise en œuvre des projets, à apporter une lecture clinique, des éclairages théoriques, contribuer à une aide à la décision dans une position de tiers distancié de la réalité quotidienne des équipes
- **CONDITIONS ET AVANTAGES**_
- CCN 1965 des secteurs sanitaire, social et médico-social, emploi groupe H/cadre fonctionnel
- Prime d'assiduité
- 5 semaines de congés payés annuels + 18 jours de congés trimestriels
- CSE (chèques vacances et bons d'achat)
- Accès à des formations régulières

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

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