Maître Nageuse Sauveteuse

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Missions liées à l’enseignement**:

- Enseigner et encadrer l'animation sportive dans le temps extra-scolaire, périscolaire et scolaire auprès des différents publics grenoblois (enfants, adolescents, et adultes).
- Au niveau scolaire mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec l’Éducation Nationale
- Au niveau extra scolaire et pour tout public élaborer, mettre en place et assurer le suivi d’un projet pédagogique en lien avec la politique sportive:

- Proposer des activités variées et adaptées aux besoins exprimés, en intégrant une pédagogie générale attrayante et structurante pour les publics jeunes et moins jeunes.
- Être force de proposition, conduire et coordonner sur le plan administratif, humain, technique, pédagogique et éducatif des projets événementiels
- Encadrer et animer les activités aquatiques proposées et les évènementiels
- Mettre en place, ranger et entretenir le matériel pédagogique.
- Accompagner les futurs diplômés dans le cadre de leur formation
- Participer à la communication sur les animations sportives auprès des usagers.

**Missions liées à la surveillance**:

- Assurer la surveillance et la sécurité des publics dans les piscines en conformité avec le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
- Veiller à la coordination des secours en cas de nécessité
- Appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture des équipements, et de sécurité des installations.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les usagers (Règlement Intérieur ).
- Veiller à la diffusion des informations auprès du public.
- Veiller à la sécurité du public et des installations ainsi qu’à l’hygiène des équipements d’accueil.
- Rédiger des rapports d’interventions.
- Participer aux réunions de concertation.
- Accueil et information auprès des usagers
- Vous êtes obligatoirement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS Activités Aquatiques et Natation et à jour des révisions quinquennales obligatoires.
- Vous avez suivi des formations en matière d’activités Aqua-forme
- Vous connaissez la réglementation en matière de règles de sécurité des pratiques sportives.
- Vous disposez de qualités pédagogiques avérées vous permettant d’adopter des pratiques à fortes valeurs éducatives.
- Vous êtes capable d’initier et de conduire des projets scolaire, extra-scolaire ou évènementiels (tous publics), dans une logique favorisant le développement territorial.
- Vous avez une expérience avérée dans l’organisation et l’animation d’activités sportives aquatiques notamment aqua bike, aqua training(cours en musique)
- Doté-e d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe
- Vous avez le sens du service public et le sens des responsabilités
- Vous êtes rigoureux-se en matière d’hygiène et de sécurité.

Dans le temps de travail sont comptés:

- Temps annualisé, planning connu à l'avance : Travail le week-end, en soirée et jours fériés travail (rotation).
- 2h de réunion par semaine
- 1,75h d'habillage/déshabillage par semaine
- 1h de natation (pratique perso pour rester opérationnel)
- Le temps de mise en place et de rangements de matériel

Congés:

- 2 semaines de vacs à noël et 4 semaines l'été
- 1 semaine de récup sur chaque vacances scolaires
- pas de week end, pas de nocturnes après 20H
- Travail le week-end et jours fériés possible durant la période estivale

Divers:

- Possibilités cours particuliers
- Possibilité heures supplémentaires
- Accès aux formations
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)