Pompier Industriel

Securitas, leader international
de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c’est
rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône
la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.

Securitas recherche son
agent.e EIII (pompier industriel) en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence industrie,
HRI Brest basée à CROZON

Sous la responsabilité du Chef d’équipe incendie vous aurez comme mission d’améliorer chaque jour un peu plus la qualité de la sécurité des collaborateurs et d’assurer la sécurité incendie du site.

**Vous avez pour missions**:

- La lutte incendie sous la responsabilité du chef d’équipe en attendant les équipes spécialisées
- Assurer la mise en place de moyens afin d’assurer les premiers secours
- Effectuer les diverses vérifications et les différents tests sur le matériel de lutte contre l’incendie quotidiennement
- Effectuer des rondes de fin de travaux et des rondes de sécurité
- Mettre en œuvre le matériel incendie sur demande du chef d’équipe
- S’assurer que les moyens d’intervention incendie chantier et bord soient opérationnels
- Participer aux exercices internes et externes (Marins-Pompiers) afin de contribuer à l'évolution de l'efficacité d'intervention
- Veiller au respect du port des EPI et des consignes de sécurité
- Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité incendie

Vous serez encadrés, travaillerez chaque jour en binôme.
Vous travaillerez en horaires de journée et de nuit en semaine et les week-ends.

Horaires H24 - 7 jours/7. Vacations de 12h
Des navettes routière sont mises à disposition au départ du Faou.

Vous travaillez en horaires
variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon
votre planning.
CE QUE NOUS VOUS
PROPOSONS
- CDI,

statut agent d'exploitation
- C AEX175 - Salaire brut 2193,47/mois
- Paiement

des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures
supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures
supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration

de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de

remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité

de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue

complète fournie
- Mutuelle

et prévoyance
- Prise en

charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
- Vous êtes sapeur pompier volontaire actif.ve
- Vous êtes

disponible et ponctuel.le

LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Vous n’avez pas la carte
professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en
CDI dès le 1er jour de votre formation.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de
recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre
motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien
de recrutement avec votre futur.e Manager.