Régisseur Lumière

**La Ville de Melun**
**Recrute**

**Un Régisseur LUMIERE à temps complet (H/F)**
**Titulaire ou contractuel
**_Poste à pourvoir au 01.05.24
- **

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par
son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son
engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en
restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000
habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour
répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre
de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux
et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

L’Escale, en bord de Seine à proximité du Centre-Ville et de la gare, est une salle polyvalente de
1 200 places assises, pouvant également accueillir plus de 2 000 personnes debout. En
configuration gradins ou salle plate, le lieu accueille de nombreuses propositions artistiques mais
également des salons, et autres manifestations variées

**Missions**:
Placé sous l’autorité de la responsable de la salle « l’Escale ». Il exploite les équipements d’éclairage

et de machinerie de scène, en respect des contraintes techniques, de sécurité des lieux et du public.

Il peut être amené à participer au montage de la sonorisation et à la logistique de mise en œuvre

des manifestations - déchargements/chargements, installations diverses, en particulier de

mobiliers, etc.

Il assure la maintenance des matériels d’éclairage et vidéo.

Accueil de services de la ville utilisant le lieu

**Principales**:

- Préparer et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et

l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets
artistiques et culturels de la structure.
- Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques (plan de feu)
- Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du
- matériel.- Concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques.
- Assurer l’accueil technique lumière et vidéo.
- Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et
- manifestations.- Maintenir la fiche technique de la salle « L’Escale » à jour.
- Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public.
- Assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques.
- Organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels.
- Gère et participer à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel
- scéniques.- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant

aux professionnels et au public.

**Secondaires**:

- _Peut-être amené à effectuer des taches de sonorisation, vidéo et logistique_
- Participer à des manifestations en dehors de la salle de spectacles « l ’Escale »_**Profil recherché**:
Diplômes : Bac ou + 2 filière technique - Diplômes complémentaires appréciés

**Formation**:
Titulaire du SSIAP 1

Habilitations électriques

CACES

Travail en hauteur

Permis B

Formation : Formations solides en éclairage obligatoires - Console lumière ADB LIBERTY

Manipulation de projecteurs automatiques

Bon niveau de culture générale et sensibilité appréciée pour le spectacle et la création artistique

Sens des relations humaines et du service public

Facilité à travailler en équipe

Maitrise de l’anglais souhaitée

Une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires sera exigée

**Modalités de recrutement**:

- Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens territoriaux
- Emploi permanent
- Horaires de travail irréguliers. Travail en soirée, week-end et éventuellement jours fériés
- Temps de travail annualisé
- Amicale du personnel
- Compte épargne temps
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle
- Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun ou en
covoiturage via le forfait mobilité douce)
- Gratification pour les médailles du travail
- Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie
professionnelle et personnelle
- Plan de formation attractif pour développer vos compétences
- le Maire:
- Par courrier postal : Hôtel de Ville 16 rue Paul Doumer 7000 MELUN
- avec la même attention. _
- Aussi, dans le cadre d