Un(E) Responsable Du Département Digital Learning

il y a 1 mois


Paris e, France AFDAS Temps plein

**Votre rôle**:
Dans la continuité de sa démarche de digitalisation engagée depuis 2020, l’Afdas se dote d’une plateforme digitale pour proposer à ses adhérents et publics spécifiques une offre 360° qui conjugue contenus digitaux formatifs et informatifs, catalogue de formations métier sélectionnées par l’Afdas et un annuaire des organismes de formation.

A travers ce projet d’envergure, l’Afdas se positionne comme un « laboratoire » probant de ce qu’est et doit être un opérateur de compétences, d’aujourd’hui et de demain:

- Un lieu de veille stratégique qui balise le chemin de l’emploi et de la formation, y compris pour ses publics spécifiques ;
- Un tiers de confiance pour tous ses ayants-droits ;
- Et un terrain d’expérimentations notamment pédagogiques qui permettent d’enrichir en permanence le répertoire d’actions des branches.

Dans cette perspective et en s’appuyant sur l’expérience et l’expertise en digital learning, l’Afdas recherche un(e) Responsable du département Digital Learning.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Innovation et de l’Ingénierie, le(la) Responsable du département Digital Learning, en véritable expert(e) du sujet, se verra confier les missions suivantes classées en 4 grandes catégories:
**1. Stratégie de Digital Learning**:

- Co-construire une stratégie digitale globale intégrant les trois fonctionnalités de la plateforme, en lien avec les besoins des branches, des entreprises et des publics spécifiques.
- Superviser, avec les équipes projets, l’ensemble des phases de développement des fonctionnalités et services de la plateforme.
- Piloter et structurer les processus relatifs à l'exploitation et l’utilisation des fonctionnalités de la plateforme et s’assurer de leur appropriation par l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
- Définir les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des dispositifs numériques.

**2. Conception et gestion de projets**:

- Piloter l’ingénierie pédagogique des contenus digitaux.
- S’assurer de l’accessibilité et de l’ergonomie des contenus pour une expérience utilisateur optimale.
- Travailler en mode projet les commanditaires (internes ou externes) pour développer une offre de contenus adaptée aux besoins des entreprises et des ayants-droits.

**3. Animation et déploiement**:

- Former et accompagner les collaborateurs à la promotion et l’utilisation de la plateforme.
- Animer des sessions de formation (en ligne ou en présentiel) et coordonner les actions de montée en compétence digitale des équipes.
- Contribuer à la mise en place de la campagne de communication pour favoriser l’adoption des solutions Digital Learning et des autres fonctionnalités de la plateforme.

**4. Management et suivi**:

- Manager une équipe de chef(fe)s de projet
- Manager un projet interbranche, inter-directions
- Suivre et analyser les résultats des formations digitales en termes d’engagement, de satisfaction, et de performance.
- Ajuster les contenus et les outils en fonction des retours d’expérience et des évaluations.
- Contribuer à une amélioration continue de la plateforme, ses contenus et fonctionnalités à travers des enquêtes et des retours d’apprenants.
- Une expérience avérée dans le management d’équipe, la conduite de projets stratégiques
- Une solide expérience au contact de ou au sein de l’écosystème de la formation, acquise en entreprises, organismes de formation, structures consulaires ou Opérateur de compétences.

Vous avez une expérience avérée de plus de 5 ans dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle.

**Compétences techniques et compétences métier recherchées**:

- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue
- Connaissance approfondie des méthodologies pédagogiques
- Maitrise de la gestion de projets digitaux (e-learning et/ou solutions LMS) annuels ou pluriannuels multi-acteurs, multi-financeurs et multicibles
- Capacité en animation de réunion
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise d’outil de reporting d’activités
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office)

**Compétences comportementales recherchées**:

- Leadership
- Sens du relationnel et de la diplomatie
- Ecoute active et capacité à interagir avec différents interlocuteurs en interne en en externe
- Rigueur et esprit de synthèse
- Intrapreneuriat

**Avantages sociaux**:

- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle
- 75% de prise en charge des abonnements de transports publics
- RTT fonction de l’option temps de travail choisi.

Qui sommes nous ?

**L'Afdas **est l’opérateur de compétences (Opco) de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

L’Opco fédère **31 branches **qui représentent



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    XOS Learning propose des solutions d’accompagnement dans la transformation digitale des formations de tous secteurs d’activité. Chez XOS les formations répondent à un seul et unique objectif : être efficace en proposant des solutions basées sur la neuropédagogie. XOS est reconnu comme le spécialiste de la conception de parcours de formations...


  • Paris 20e, France Trans-Faire Temps plein

    À propos de nous :La Sfaire est une agence de digital learning. Nous accompagnons une multitude de partenaires (publics, privés, associatifs) dans la conception de parcours e-learning sur mesure (BNP Paribas, La Croix-Rouge, Nexity, Lidl, Fédérations Sportives ). Notre agence La Sfaire a été imaginée et créée par Trans-Faire, un organisme de...


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  • Paris 20e, France LA SFAIRE Temps plein

    **À propos de nous**: La Sfaire c’est une jeune agence Digital Learning sur-mesure, à taille humaine et en pleine croissance. Nous mettons notre sens de la pédagogie et de l’innovation au service de la montée en compétences de nos clients. Notre objectif : coconstruire des expériences d’apprentissage interactives et impactantes. Pour en...


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    En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ? Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une...


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  • Digital Learning Manager

    il y a 1 mois


    Paris, France Guerlain Temps plein

    **Position**: **Job responsibilities**: A ce titre, vos missions sont les suivantes: 1. Veille stratégique et innovation digitale: - Identifier et analyser les méthodes et outils digitaux d’apprentissage innovants ainsi que les prestataires pertinents. - Assurer leur cohérence avec la stratégie Learning et les besoins des marchés. - Travailler avec...


  • Paris, Île-de-France SERVICE RH Temps plein

    **Vie professionnelle en service RH - Responsable Digital Learning**Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement de l'expertise RH du groupe Actual. En tant que Chef de projet e-learning et développement des compétences, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de formations digitales pour les collaborateurs du groupe.


  • Paris 13e, France Ligue Nationale Contre le Cancer Temps plein

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  • Paris 20e, France AFDAS Temps plein

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