Inspecteur de Salubrité Junior

**Direction des Ressources Humaines**

**Pôle GPEC**

Formation - Recrutement - Mobilité

**Profil de poste
Située à 2,5 km de la porte d’Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l’une des communes
les plus attractives de la région francilienne. Ses 31 000 habitants bénéficient d’un cadre de vie préservé,
d’une vie associative et culturelle très riche, d’équipements publics de qualité et d’une situation privilégiée,
au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels
que le nouveau Campus étudiants, l’écoquartier de la gare ou encore l’arrivée de la future ligne 15 du Grand
Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l’ambition d’une ville innovante, participative, écologique,
proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée
**I - IDENTIFICATION DU POSTE**

**Libelle du poste : Inspecteur de salubrité junior (F/H)**

**Direction - Service : DGA relation à l’usager et affaires générale - Service Communal d’Hygiène et**
**de Santé
**Catégorie : B**

**Cadre d’emploi : Technicien
**II - DESCRIPTIF DU POSTE
**A / MISSIONS
Vous assistez l’Inspecteur de Salubrité dans l’instruction des dossiers et assurer la gestion en propre d’une
partie des missions d’inspection, sous l’autorité du responsable. Vous accueillez, renseignez et orientez le
public. Vous participez au bon fonctionnement du service.

DRH - Pôle GPEC 1/3

**B/ FONCTIONS ET ACTIVITES**

**_En responsabilité directe _**

**Animaux/insectes nuisibles **Gestion des nuisibles (blattes, rats, souris, pigeons, termites ) dans les
bâtiments communaux et sur la voie publique, programmation et suivi des
campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection ;
Lutte contre les animaux errants, suivi des actions sur l'hygiène canine,
suivi des dossiers chiens de 1ére et de 2nde catégorie, suivi du registre
des animaux perdus et trouvés.
Relations avec les partenaires (cabinets vétérinaires, etc.)
**Salubrité de l'habitat **Suivi des dossiers de salubrité.
rédaction des rapports et des mises en demeures, suivi des arrêtés
préfectoraux d'insalubrité (relogement, travaux d'offices) et des arrêtés
municipaux de péril.

**Santé Publique **Gestion des enquêtes relatives aux intoxications par le monoxyde de
carbone en partenariat avec le Laboratoire Central de la Préfecture de
Police de Paris, suivi des dossiers relatifs au saturnisme.
Participation ponctuelle aux actions de prévention santé, notamment la
campagne SIDA (gestion et suivi)

**_En collaboration avec le _**
**_chef de service _**

**Nuisances sonores** Appui dans les dossiers des plaintes liées aux bruits.

**Hygiène alimentaire et **Gestion des dossiers en instruction d’hygiène alimentaire et archivage.
**nuisances olfactives**
Contrôle systématique des commerces de bouches, rédaction des
courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative,
information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux.
Gestion des plaintes pour nuisances olfactives.

**Pollution/décharge sauvage/ **Enquête et gestion des plaintes sur la pollution de l'air, de l'eau, des sols
**entretien de terrain **en partenariat avec la Préfecture, l'ARS, l'ADEME, etc. Instruction et suivi
des plaintes pour dépôt sauvage de déchets et pour les terrains en
friches.

**Gestion administrative **Suivi des contrats, factures, conventions, organisation et participation aux
réunions de coordination, rédactions de courriers divers, collaboration
avec les services de l’Etat (ARS, préfecture, LCPP) et les services
municipaux (PM, logement, etc)
Accueil des usagers et ou partenaires

**Veille réglementaire **Veille réglementaire dans les différents domaines d'interventions du
service.

**Pouvoirs de Police **Faire appliquer les pouvoir de police du Maire en matière de:

- Police des immeubles menaçant ruine ;
- Police des animaux dangereux et errants ;
- Police de la réglementation de la collecte des déchets ménagers ;
- Polices spéciales de l'habitat ;
- Police de l’environnement ;
- Police des débits de boisson;
- Police de l’affichage de la publicité et des enseignes;
- Police du bruit, salubrité publique, etc...

DRH - Pôle GPEC 2/3

**III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
**- Qualités rédactionnelles
**SAVOIR**:

- Connaissances de base des textes réglementaires (lois, décrets,
- Règlement Sanitaire Départemental) dans le domaine du bruit, de
- L’habitat, de la qualité de l’eau, de la dératisation)
- Connaissance des possibilités d’intervention du service
- Capacité au travail multipartenarial
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ASTRE, DOTELEC,
**SAVOIR - FAIRE **Resytal, etc.)
- Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux outils

numériques
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnel