Apprenti Rse

Plus ancienne école d’ingénieurs de France, ENSTA Paris est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées qui a pour mission la formation d’élèves ingénieurs de haut niveau, d’étudiants de masters, de doctorants ainsi que la conduite d’activités de recherche au service des grands domaines de souveraineté que sont le transport et les mobilités, les énergies durables, la sécurité et la défense ou encore la santé. L’école est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) aux côtés de quatre autres Grandes Écoles d'ingénieurs : l’École polytechnique, l’ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Rejoindre l'école, c'est intégrer un **établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap**, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Un projet de fusion entre ENSTA Paris et ENSTA Bretagne est actuellement en cours avec pour objectif de mettre en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Palaiseau et Brest) à la rentrée académique 2026/2027. Ce projet va notamment impliquer un rapprochement des modes de fonctionnement, avec un déploiement de nouveaux SI métiers et une réorganisation progressive des services à moyen terme.

**Missions / Activités principales**:
Rattachée à la direction générale des services, la division de soutien et du patrimoine immobilier (DSPI) assure toutes les missions de soutien concourant au fonctionnement et à la vie courante de l’établissement.

Les activités placées sous la responsabilité de la DSPI sont, entre autres, la restauration, le nettoyage et la gestion des déchets, l’entretien des espaces verts, la gestion du parc de véhicules, la gestion du mobilier et des déménagements, l’organisation des événements, la réception et la distribution du courrier, la gestion des contrats externalisés de fourniture d’énergie et de fluide, d’entretien et de maintenance des installations.

Pour la quasi-totalité de ces missions, le choix de la méthodologie retenue pour répondre aux besoins peut impacter la responsabilité sociétale d’ENSTA Paris et la qualité environnementale de ses actions.

**Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la DSPI, le/la titulaire du poste est chargé/e de**:

- Apporter ses connaissances dans le domaine de l’énergie et de la transition énergétique, notamment en travaillant sur des thématiques telles que l’élaboration du bilan carbone d’ENSTA Paris
- Recueillir, synthétiser et fournir tous les éléments de preuve concourant au respect des exigences réglementaires et des cibles de la certification HQE et de la labellisation DD-RS
- Contribuer à la démarche Qualité, notamment via l’archivage des documents, la réalisation et la mise à jour des procédures et le renseignement et le suivi des indicateurs

La RSE constitue, avec la construction de l’Institut Polytechnique de Paris et la Transformation Numérique, l'un des trois axes transverses du contrat d’objectifs et de performance (COP 2022-2026). Le/la titulaire du poste est chargé/e notamment de:
Plusieurs unités de recherche d’ENSTA Paris s’inscrivent dans le cadre d’une démarche RSE avec les travaux du collectif 1.5 visant à réduire l’empreinte des activités de recherche sur l’environnement. Il est important de pouvoir centraliser les éléments et pouvoir aider et soutenir les unités en proposant des actions.
**Missions / Activités annexes**:

- En cas de pic d’activité intense au sein de la division, l’agent peut être sollicité pour venir en soutien ponctuellement à ses collègues sur les missions du pôle soutien à l’activité.

**Spécificité du poste (si pertinent)**:
Les risques auxquels l’agent peut être exposé sont définis dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

**Connaissances**:

- Connaissances sur l'analyse nécessaire à la construction d'un bilan carbone (BEGES) et la mise en œuvre de plan d'action. Intérêts pour les sujets liés à la mobilité : élaboration d'un PDME
- Conduite et management de projet
- Obligation du maître d’ouvrage (hygiène et sécurité, etc)

**Savoir-faire**:

- Utilisation des logiciels bureautiques courants
- Collecte et gestion de données
- Savoir anticiper, planifier les actions
- Être force de proposition pour des améliorations visant à faciliter le fonctionnement du service

**Aptitudes**:

- Rigoureux, organisé et curieux
- Sens de l’organisation, méthode, réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du contact et du relationnel, être à l’éc