Coordinateur de Production

il y a 1 mois


Munster, France Gezim Intérim Temps plein

**Société**:
Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut.

Retrouvez également toutes nos offres sur gezim.fr et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram.

Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.

**Venez nous rejoindre **

**Mission**:
Nous recherchons pour notre client, industrie agroalimentaire, un Coordinateur de production H/F.

Vos missions principales seront les suivantes:
SECURITE:

- Être le garant du respect des règles de sécurité au sein des ateliers
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, en procédant à la sensibilisation et au contrôle régulier.
- Être force de proposition en termes d’amélioration des postes et des conditions de travail
- Prendre en charge les points sécurité remonté lors des tours d’usine
- Intervenir en cas de problèmes liés à la sécurité notamment en cas d’accidents ou de dysfonctionnements.

QUALITE / HYGIENE / ENVIRONNEMENT:

- Être le garant du respect du système qualité dans les ateliers
- En collaboration avec le service qualité, valider les instructions opératoires
- Procéder à la vérification et à l’audit qualité dans les ateliers en lien avec le service qualité
- Garantir la formation des opérateurs à leur poste
- S’assurer du respect des instructions opératoires
- Vérifier l’exactitude des fiches d’enregistrement
- Prendre en charge les problèmes relatifs à la qualité et à la sécurité alimentaire ; les faire remonter au service qualité et prendre en charge les actions correctives.
- Renseigner les fiches de non-conformités, puis les traiter en collaboration avec le service qualité
- S’assurer de la propreté des locaux, de la vérification et du contrôle du nettoyage.
- Sensibiliser les opérateurs sur le tri des déchets

PERFORMANCE / PRODUCTION:

Mettre en place le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre et suivre les productions
- Imprimer les OF
- Transmettre les OF aux opérateurs en définissant des ordres de priorités
- S’assurer du respect du planning des ateliers (quantités et délais, priorités)
- Préparer chaque semaine les plannings des opérateurs
- Remonter au quotidien les indicateurs de production ainsi que les problèmes liés au rendement et au planning.
- Participer à la réunion quotidienne de production

Gérer l’ensemble des moyens humains, des matières et des flux des ateliers
- Gérer les opérateurs en fonction de la charge de travail tout en développant la polyvalence sur les machines
- Faire les demandes en personnels et/ou en formation pour adapter les besoins au rythme de la production.
- Renseigner au quotidien les tableaux de bord et les indicateurs de performance
- S’assurer de la disponibilité des matières et fournitures sur le lieu de production
- Faire le point sur les pannes ou problèmes techniques avec le responsable du service maintenance
- Traiter les demandes de congés des opérateurs.
- Réaliser les entretiens individuels de ses équipes avec le support du responsable de production
- Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux arrivants.

Mission intérim à temps plein, pouvant déboucher sur un contrat longue durée.

**Profil**:

- Titulaire d'un Bac+2 métiers de l’agroalimentaire
- Expérience professionnelle dans les métiers de l’agro ou en gestion de production (2 ans minimum)
- Maîtriser les normes réglementaires en matière de sécurité au travail
- Management, gestion des équipes
- Maîtriser le process de production et les technologies associées
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, environnement Windows, internet ) et logiciels spécialisés
- Sens du service client
- Être à l'écoute et disponible
- Faire preuve d’un très bon sens de l’organisation
- Faire preuve de dynamisme
- Être rigoureux dans le respect des délais
- Savoir gérer des conflits
- Être capable de prendre des décisions.
- Former, encadrer, manager et animer une équipe
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs


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