Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 2 mois


Lyon e, France OCELLIA Temps plein

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, qui intégrera le service des Ressources Humaines. Il/Elle assure en autonomie l’établissement de la Paie des collaborateurs salariés et vacataires (environ 300 paies) de Lyon. Il/Elle gère le dossier du salarié de l’entrée à la sortie et réalisera les documents contractuels administratifs. Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Administration du personnel salarié**
- Gestion administrative du personnel (courriers, gestion des entrées/sorties, mutuelle, visite médicale, titres-restaurants) et modifications des données personnelles des salariés (RIB, adresse )
- Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie et le SIRH Kelio
- Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs (accès informatique, documents d’intégration)

**Administration du personnel vacataire**
- Vérifier les éléments d’état civil nécessaires aux formalités administratives
- Etablir les contrats et les DPAE via l’outil Aurion et d’après les demandes formulées par l’équipe pédagogique
- Assurer un suivi des contrats et de leur bonne implémentation dans l’outil
- Suivre les relances automatiques pour réceptionner les contrats signés

**Gestion des paies de l’ensemble du personnel**
- Saisie et suivi des arrêts de travail (Net entreprises)
- Traitement des IJSS et attestations de salaire (Net entreprises)
- Création des dossiers de prévoyance
- Gestion des éléments variables de paie
- Établissement de la paie des salariés et vacataires et contrôle (logiciel AIGA)
- Établissement des Soldes de Tout Compte (STC)

**Traitement de la DSN**

**Etablissement et suivi des tableaux de bords sociaux (KPI)**

**COMPETENCES REQUISES**
- Connaissance en droit social
- Techniques de paie
- Méthodologie, rigueur
- Gestion des priorités, organisation
- Maitrise des outils bureautiques (pack office)
- Capacité à évaluer les risques

**QUALITES DEMANDEES**
- Faire preuve d’adaptation et de rigueur
- Avoir un bon relationnel, confidentialité
- Bonne aptitude de communication et d’écoute
- Agilité, pro-activité
- Être force de proposition
- Avoir un regard critique

**CONDITIONS REQUISES**
- Être titulaire d’une formation Paie
- Expérience minimum de 5-7 ans en Paie et idéalement en centre de formation

**LE POSTE**
- CDI, 1 ETP
- À pourvoir ASAP
- Référence statutaire Convention Collective de 66

Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel



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    Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la...


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