Responsable Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Les Rousses, France Communauté de communes de la station des Rousses Temps plein

**Intitulé du poste**

Responsable des ressources humaines, à temps complet

**Localisation**

Fort des Rousses - 39220 Les Rousses

Mairie de Prémanon - 39220 Prémanon

**Cadre d’emploi & grade**

Cadre d’emploi et Grade : Rédacteur territorial

Grade : Rédacteur territorial

**Secteur**

Administration

**Description des structures**
- L’agent recruté par la Communauté de communes de la Station des Rousses sera mis à disposition de la commune de Prémanon à hauteur de 17 h par semaine et du Syndicat Mixte de Développement Touristique (SMDT) à hauteur d’1h par semaine._

**Présentation Communauté de communes de la Station des Rousses (CCSR)**

La Communauté de communes de la Station des Rousses (CCSR) regroupe les quatre communes de Bois d’Amont, Les Rousses, Prémanon et Lamoura. Station classée été/hiver et située dans le Parc naturel régional du Haut-Jura, elle compte environ 7 000 habitants permanents et 20 000 lits touristiques. Ses compétences sont principalement axées sur le développement touristique et l’aménagement du territoire. Elle gère en régie directe depuis janvier 2017 un établissement culturel et ludique d’envergure : l’Espace des Mondes Polaires. Situé à Prémanon, il comprend une patinoire en glace, un musée des mondes polaires, un auditorium, une salle d’exposition temporaire, une boutique et un lieu de restauration. La Communauté de communes de la Station des Rousses compte 22 conseillers communautaires ; ainsi que 17 agents permanents et des agents saisonniers (été/hiver), répartis sur deux sites (siège administratif aux Rousses et Espace des Mondes Polaires à Prémanon).

**Présentation Commune de Prémanon**

Située dans le Haut-Jura, à la frontière avec la Suisse, la commune de Prémanon compte 1200 habitants. La multiplicité des hameaux qui la compose est une de ses particularités. Grâce à son cadre naturel reconnu, ses équipements touristiques hiver/été et sa capacité d'hébergement, la commune a obtenu le renouvèlement de son classement "station classée de tourisme" en 2019. L'importance du travail frontalier constitue une attractivité pour les jeunes couples, ce qui explique une démographie dynamique et une population plus jeune que dans la plupart des communes du Jura.

**Présentation Syndicat Mixte de Développement Touristique (SMDT)**

Le SMDT est compétent au niveau des activités alpines et celles liées aux remontées mécaniques., concernant les sites de la Station des Rousses et de la commune de Bellefontaine. Il gère les investissements nécessaires au développement de ces activités. Le Comité syndical est composé statutairement de 10 membres titulaires élus. Ils sont répartis ainsi : 5 conseillers départementaux, 5 représentants de la Communauté de communes de la station des Rousses (communes de Bois d’Amont, Lamoura, Les Rousses et Prémanon) et 1 représentant de la commune de Bellefontaine. Le SMDT compte 2 agents permanents.

**Missions**

Pour la communauté de communes de la Station des Rousses (17h/semaine) et la commune de Prémanon (17h/semaine)

Sous l’autorité hiérarchique des DGS de la CCSR et la commune de Prémanon, le/la responsable des ressources humaines contribue au bon fonctionnement de la collectivité, en assurant le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, paie, carrière, fin de fonctions) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Gestion des carrières_
- Suivre et gérer les carrières des agents titulaires et contractuels.
- Préparer les documents liés à la carrière (rédaction des contrats et arrêtés, attestations, déclarations, actes administratifs).
- Veiller à la tenue, la mise à jour et l’archivage des dossiers individuels des agents.
- Gestion administrative_
- Suivre l’annualisation du temps de travail des agents de l’Espace des Mondes Polaires / du service accueil de loisirs de la commune de Prémanon.
- Suivre et gérer les congés et les arrêts de toute nature (maladie, accident de travail/de service, autorisations spéciales d’absence, etc.).
- Suivre le Compte Epargne Temps des agents.
- Anticiper et saisir les instances médicales (OPSAT, comité médical départemental).
- Elaborer les déclarations sociales périodiques.
- Réaliser des déclarations et formalités administratives de toute nature.
- Inscrire les agents aux formations.
- Suivre les relations avec les organismes auxquels est affiliée la CCSR (notamment le Centre de gestion et le comité des oeuvres sociales).
- Saisir le Rapport social unique.
- Gestion des paies et avantages des agents_
- Réaliser et garantir la bonne exécution de la paie des agents et indemnités des élus.
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (tickets restaurants, comité des oeuvres sociales, protection sociale).
- Assurer les missions de correspondant comité des oeuvres sociales.

Part

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