Correspondant(E) Ressources Humaines Et Adp

Il y a 2 mois


Albi, France VYV 3 Terres d'Oc Temps plein

**À propos de nous**:
VYV 3 Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.

Quelques chiffres : plus de 900 salariés, 104 délégués élus, 50 métiers de la santé et près de 130 actions de prévention chaque année.

En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.

**Mission**:
VYV 3 Terres d'Oc recherche un(e) correspondant(e) RH et ADP en CDD pour renforcer l'équipe RH en charge de nos 3 établissements de santé : centre de rééducation fonctionnelle à Albi, centre de réadaptation et ehpad à Valence d'Albigeois.

Le/la correspondant(e) RH sera en charge de:

- Effectuer le suivi RH (paie et administration du personnel) des salariés rattachés à votre périmètre de responsabilité
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants suivant la procédure interne et dans le respect des règles légales et conventionnelles
- Renseigner le personnel sur des interrogations légales, administratives et sur les spécificités des établissements
- Participer au suivi des présences et absences via le logiciel de gestion des temps Octime
- Contrôler la gestion des temps de travail, préparer les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues...) à transmettre à la paie, contrôler les bulletins de salaire
- Gérer le suivi médical des salariés (prise rdv visites médicales)
- Créer, gérer et archiver les dossiers individuels des salariés, réaliser les déclarations réglementaires (DPAE ) et assurer le suivi des dossiers administratifs
- Mettre à jour le tableau de suivi des CDD
- Déclarer les éventuels accidents du travail
- Support, aide et accompagnement possibles de la référente en charge de la formation.

**Profil**:
Formation Bac + 2 Ressources Humaines

Connaissances de base en paie, gestion des Ressources Humaines, droit du travail

Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power Point...)

Expérience préalable dans un poste similaire en ressources humaines

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Patience et disponibilité

Connaissance approfondie des processus administratifs liés à la gestion du personnel

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

Ce poste nécessite de faire preuve de rigueur et de discrétion absolue à l'égard des tiers sur toute situation personnelle dont il a connaissance concernant le personnel

Une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée.

Remplacement à pourvoir dès que possible.



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    **Chez Verallia, notre raison d’être est de réimaginer le verre pour construire un avenir durable.** Avec environ 10 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, nous sommes le leader européen et le troisième producteur mondial de l’emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires et offrons des solutions innovantes,...


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