Analyste Cert

**Analyste CERT H/F**:

- Date de publication: 20 sept. 2024- Réf. Non: 519655- Emplacement: Bezons, FRANCE, FR, 95870**Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité **
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden

Avec une équipe mondiale de plus de 6 000 spécialistes de la cybersécurité et un réseau mondial de centres d’opérations de sécurité, Eviden propose un partenariat de sécurité de bout en bout. Notre équipe de 450 experts en France dédiée aux activités de service en sécurité adresse l’ensemble des métiers de la sécurité: Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.

Dans le cadre du développement de notre entité CERT/SOC, nous recrutons un **Analyste CERT H/F**.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:
Rattaché.e au responsable de l'entité CERT/SOC, vous serez en charge de:

- La conduite et la réalisation de missions de réponses à incidents, pour au moins une des activités prévues dans la qualification PRIS (pilotage technique, analyse système, analyse réseau, analyse codes malveillants) ;
- La participation au développement et au maintien des outils internes et externes pour le besoin de la réponse à incidents (réseau malware, outils d'analyses, Threat Hunting, etc.), et la construction de l’activité CTI ;
- La participation à des missions spécifiques, mettant en œuvre des techniques liées au DFIR (exemple : rétro-ingénierie, recherche de vulnérabilités, etc.)
- L'animation de formations autour du DFIR : nous nous concentrons au niveau du CERT/SOC sur le fait de délivrer des formations à haute valeur technique
- Les Interactions avec l’écosystème de la réponse à incidents (échanges inter-CERT) ;
- Si intérêt de la personne, possibilité de se développer et d'être formé dans la rétro-ingénierie hardware & software sur l'IoT et l'OT, tout comme de réaliser des tests d’intrusions.

Par ailleurs notre culture intègre depuis le départ:

- Les échanges et les participations au sein des différentes communautés ; nous incitions et donnons les moyens à ceux qui le souhaitent de réaliser des conférences techniques, de donner des cours au sein des écoles, d'organiser des CTFs, de participer aux programmes de Bug Bounty, etc ;
- La formation : au-delà de la participation aux conférences, nous mettons en place un programme de formation adapté aux attentes des profils techniques : accès à des plateformes professionnelles d’entraînement et de développement des compétences, formations reconnues, etc. La possibilité est également offerte de développer, assister ou animer des formations internes, en plus des ateliers régulièrement organisés pour le partage des retours d'expérience.

**PROFIL**:
Vous avez une réelle appétence pour les sujets techniques liés aux cyberattaques et/ou à la réponse aux incidents (SOC, CERT, forensics, CTI...). Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de curiosité, de pragmatisme, de rigueur, de force de proposition, et de qualités rédactionnelles. Vous avez au moins 3 ans d'epérience dans le domaine, vous êtes certifié.e ou visez une certification GCIH, GCFA, GCFE, GCIA.... N'attendez plus ce poste est pour vous. Une experience en gestion d’equipe, ou lead technique est un plus Poste en CDI basé en île de France ( Bezons ) possibilité également de travailler en province dans l'une de nos agences.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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