Coordinateur-trice Cnpa

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

**Description du poste**:
La participation des personnes accueillies et/ou accompagnées aux questions qui les concernent est un enjeu majeur du secteur social depuis la loi 2002.2, enjeu confirmé par plusieurs travaux et instances:

- Le rapport de l’ancien Conseil supérieur du travail social (2016) qui en appelle une évolution des représentations des personnes en situation de précarité : « Ne nous appelez plus des usagers ».
- Le plan d’action en faveur du travail social et du développement social (2015) qui dans son axe1 préconise de faire participer les personnes et de mieux les accompagner et définit trois niveaux de participation : la participation institutionnelle des personnes à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques qui les concernent. La co-construction avec les personnes concernées des projets d’établissements et de service. La participation aux formations des travailleurs sociaux.

Le Conseil National des Personnes accueillies /accompagnées (CNPA) et les conseils régionaux de Personnes Accueillies /accompagnées (CRPA) ont été créés en 2010/2011 sous l’égide de la Délégation Interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL) pour permettre aux personnes en situation de précarité d’exercer collectivement leur citoyenneté et leur droit à la parole sur les politiques dans le champ de l’hébergement/accès au logement et de la lutte contre les exclusions.

Les missions et principes de fonctionnement de ces conseils ont été définis et officialisés par le décret 2016-1440 du 26 octobre 2016.

Ces conseils n’ont pas de statut juridique autonome et sont portés par trois grands acteurs du secteur Accueil Hébergement Insertion : la Fédération des acteurs de la Solidarité, l’UNIOPSS et la Fondation de l’armée du salut. Leur rôle est de soutenir et d’accompagner la dynamique collective de ces conseils dans leurs réponses aux sollicitations des pouvoirs publics et d’organiser les conditions matérielles et financières nécessaires à cette démarche de participation citoyenne.

**MISSIONS**:
**Accompagnement collectif des déléguées dans leurs différentes missions**:

- Animation de réunions régulières avec les délégués nationaux pour préparer et organiser 4 journées plénières[1] par an.
- Préparation individuelle et ou collective des différentes auditions, commissions et groupes de travail institutionnels pour lesquels les délégués nationaux /régionaux sont sollicités.
- Soutien dans l’organisation des élections annuelles des délégués (réunion plénière de décembre)
- Régulation de groupe et gestion éventuelles de conflits.
- Accompagnement dans la réalisation de contributions écrites individuelles et collectives.

**Interface avec les institutions publiques et partenaires associatifs**:

- Réponses aux sollicitations et commandes adressées au CNPA/CRPA : Périmètre de la commande et méthode de participation. Programmation et, en lien avec l’assistant de direction, organisation logistique.
- Développement de l’activité du CNPA/CRPA en le faisant connaitre auprès d’un plus grand nombre d’associations et d’institutions.
- Mise à jour régulière du fichier partenaires et mailing du CNPA ou CRPA.
- Participer activement aux réunions mensuelles des animateurs CRPA et aux projets inter-conseils.
- Co-construction du rapport annuel d’activité et Contribution à sa rédaction
- Reporting
- Développement de partenariats

**Organisation logistique et budget**:

- Réservation de salles de réunions
- Gestion des inscriptions aux réunions plénières : confirmation des inscriptions. Réservation et prise en charge au besoin de frais de transports et d’hébergement.
- Gestion du planning des délégués.
- Réception des demandes de remboursement des frais de délégués et transmission à l’assistant de direction.
- Suivi budgétaire et gestion d’un