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Alternant(E) Assistant(E) Ressources Humaines

Il y a 2 mois


GrandCouronne, France Groupe Avril Temps plein

Nous recherchons une personne pour le poste de **:ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - H/F**

localisé à **SAIPOL GRAND COURONNE**
**ZI BLD MARITIME**
**GRAND COURONNE**
**France**

**Contrat d'alternance de 2 ans**

**Saipol (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.**

Saipol développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, Saipol s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

**Description du poste**:
Vous rejoignez notre équipe RH, composée d’une Responsable RH, d’une HRBP et de deux gestionnaires RH, chargée de l’animation des RH pour la société Saipol. En collaboration avec votre tuteur, vous aurez pour principales missions, au sein des services centraux de Saipol:

- Gestion de l’administration du personnel : gestion des documents administratifs, suivi des périodes d’essai, suivi de l’intérim, collecte et transmission des éléments variables de paie au CSP, relations avec la médecine du travail et suivi des visites médicales, etc.
- Gestion du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs : préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs, gestion du parcours d’intégration
- Campagnes annuelles d’entretiens (entretiens d’évaluation et entretien professionnel) : suivi, compilation et exploitation des informations collectées lors des campagnes.
- Elaboration du plan de développement des compétences : collecte et compilation des données nécessaires à l’élaboration du plan de développement des compétences, exploitation des souhaits de formation des salariés.

Vous préparez une formation dans le domaine des Ressources Humaines de niveau un Bac+4/5 et êtes à la recherche d’une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre alternance pour une durée de 2 ans. Vous êtes désireux(se) de travailler sur des sujets RH variés. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne communication orale et écrite et avez des capacités d’écoute ainsi qu’un bon sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous maîtrisez le Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).


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