Préventeur Hse

Notre société est un centre de conseil et d’accompagnement pour nos filiales du Groupe EOSIS, groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d’accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd’hui sur 3 domaines d’activité:

- L’installation, la production, l’exploitation et la maintenance d’équipements de production d’Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L’étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
- Le conseil et l’accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+150 personnes chaque année et un chiffre d’affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d’activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )

EOSIS SUPPORT étoffe activement son service QHSE et recrute un Préventeur HSE en alternance à Rousset (13)

**Vos missions**:
IDENTIFICATION DES RISQUES ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS
- Réaliser les analyses de risques des opérations réalisées
- Participer à la mise en place du plan d’action d’amélioration
- Suivre le plan d’action défini et validé
- Participer aux mises à jour des DUER

SUIVI ET GESTION DES INCIDENTS ET ACCIDENTS
- Analyser les dysfonctionnements et/ou les anomalies HSE
- Participer à la mise en place les actions correctives en lien avec les équipes
- Vérifier la mise en place opérationnelle

FORMATION ET SENSIBILISATION DES COLLABORATEURS
- Réaliser les accueils sécurité des collaborateurs
- Coordonner les programmes d’animation de la sécurité
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques en matière de d’hygiène et sécurité

ANIMATION DE LA PREVENTION & AUDITS DES PRATIQUES
- Auditer les pratiques internes et gérer les actions correctives ou d’amélioration
- Gérer et participer aux causeries sécurité
- Créer la documentation à destination des équipes
- Participer aux revues mensuelles, annuelles en lien avec le processus HSE

DOCUMENTATION HSE
- Créer et mettre à jour la documentation HSE
- Analyser les besoins des services
- Vérifier la bonnes applicabilité des process définis et validés

REPORTING & AMELIORATION CONTINUE
- Assurer un reporting quotidien via les outils en place : tableau de bord, suivi de planning, mise à jour du serveur
- Emettre des alertes en cas de dérives constatées au sein du Groupe (dérives de procédures ou d’indicateurs)
- Donner de la visibilité d’activité par un reporting analytique régulier
- Créer des outils de suivi et de pilotage, suivre les indicateurs

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 et vous recherchez une alternance dans le domaine HSE, Environnement Santé Sécurité au Travail ?

**Vos atouts pour briller à ce poste**:
Pas d’inquiétudes s’il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines
- Une formation Bac+3 avec une spécialisation hygiène, sécurité, environnement (HSE)
- Vous savez diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
- Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Vous comprenez facilement les besoins de différents interlocuteurs
- Vous êtes habituez à travailler en équipe

Vos petits plus
- Ouvert au changement et doté d’une grande ouverture d’esprit
- Une large polyvalence
- Aisance relationnelle, ouvert, avec le sens de la persuasion
- Rigoureux organisé et dynamique
- Gourmand et festif

Nos petits plus ;)
- Planning d'intégration personnalisé
- Vision claire sur les perspectives d'évolution
- Horaires de travail flexibles
- Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté

**Notre process de recrutement simple et rapide**:

- Etape 1️⃣ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste = > la transparence avant tout
- Etape 3️⃣ : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4️⃣ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
- Etape 5️⃣ : GO Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès septembre 2024

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez