Ops Tooling Manager

Il y a 3 mois


Paris, France Qonto Temps plein

**Our mission**? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market.

**Our journey**: Founded by Alexandre and Steve in July 2017, Qonto has rapidly gained trust, serving over 500,000 customers. Thanks to our wonderful team of 1,600+ Qontoers, we also made it to the LinkedIn Top Companies French ranking

**Our values**:
**Customer focus \u007C** Prioritize customers in everything you do

**Ownership \u007C** Own your part, get things done

**Teamwork \u007C** Make (team)work easy

**Mastery \u007C** Continuously raise the bar

**Integrity \u007C** Always do what’s right, and respect people

**Our beliefs**: At Qonto, we're committed to fostering a welcoming environment where everyone can thrive. We prioritize evaluating applicants based solely on skills and potential, ensuring diversity with 50% international team members, 44% women, and 20% parents. Join us in building a workplace that celebrates diversity and individuality.

Discover the steps we took to create a discrimination-free hiring process.

As** Ops Tooling Manager, **you will support all Operations Teams in their projects and daily work, being a key stakeholder in improving our processes and ultimately our clients.

You will work closely with a **very wide range of stakeholders**, from Operations Heads to our Workforce Manager, and be integrated into a **talented team of 9 people** supporting actively Qonto scale, led by Ali El Alaoui**, our Head of ops Engineer**.

**\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDCBB As an Ops Tooling Manager, you will**
- Configure and customize Zendesk and Diabolocom instances to support the organization's customer support and service operations.
- Implement and maintain Zendesk and Diabolocom features including triggers, automations, workflows, and integrations with other systems.
- Collaborate with internal teams to gather requirements and implement solutions within Zendesk and Diabolocom.

**\uD83D\uDE4C What you can expect**
- Build and gain a **global understanding of the customer facing Operations** at Qonto.
- Learn from a **dynamic team and manager** on project management skills, with very regular coaching sessions on both soft skills and hard skills (e.g., provider management, spreadsheet analysis, communication).
- Become an **expert on some specific tools** that are widely used by start-ups, and feel rewarded by the team for supporting them in removing friction and improving

**\uD83E\uDD1D** Your Future Manager**
- **His background?** After building strong foundations in consulting as well as at Heetch's Operations team, Ali decided to join Qonto to be part of a common adventure and deploy concrete projects. Ali and his team worked on creating and maintaining tools, providing analyses, managing banking providers, and carrying out large-scale technical projects for the Operations.
- **What can he bring to you?** Coaching and tools to improve both your soft and hard skills, as well as a very good understanding of Qonto Operations strategy and its underlying challenges.

**\uD83C\uDFC5About you**
- You are **fluent in English**:

- You are eager and very **motivated to learn**:

- You feel at ease in a **challenging and dynamic environment**:

- You have great logic and critical thinking ability
- You demonstrate **rigor** (a mistake on our tools can cost a lot to our Ops teams)
- You have good **communication skills**

**\uD83C\uDF81 Perks**

A tailor-made and dynamic career track. An inclusive work environment. And so much more to help you succeed.
- Offices in Paris, Berlin, Milan, Barcelona, and Belgrade;
- Competitive salary package;
- A meal voucher;
- Public transportation reimbursement (part or global);
- A great health insurance (depending on the country);
- Employee well-being initiatives: access to Moka Care to take care of your mental health and great offers for sports and wellness activities;
- A progressive disability and parenthood policy (1 in 6 of Qonto employees is a parent) and childcare benefits with selected partners;
- Monthly team events.

**\uD83D\uDCAA Our hiring process**:

- Interviews with your Talent Acquisition Manager and future managers
- A remote exercise to demonstrate your skills and give you a taste of what working at Qonto could be like

We will send you an **interview guide** so you can best prepare yourself.

On average, our process lasts **20 working days** and offers usually follow within **48 hours** \uD83E\uDD1E

To learn more about us:
Qonto's Blog \u007C Les Échos I L'Usine Digitale \u007C Courrier Cadres



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