Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 4 jours


Colomiers, France ALTEAL Temps plein

**Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires**

L’habitat social tel qu’Altéal l’envisage s’inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.

Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.

Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d’existence, a renforcé son organisation et ses capacités d’intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de 14 000 logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l’ancien ainsi qu’une activité d’aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.

Altéal s’est lancé depuis plusieurs années dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un engagement volontariste qui consiste à prendre en compte dans ses différentes activités les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que les droits, les intérêts et les attentes des différentes parties prenantes.

**Notre équipe**

175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d’Altéal.

La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise, leur permettant de s’inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.

Altéal a choisi de s’engager dans des actions « Qualité de vie au travail » pour favoriser le bien-être de chacun de ses collaborateurs.

Altéal est une société du Groupe Habitat en Région, le pôle national des opérateurs d’habitat social des Caisses d’Epargne. L’entreprise est dirigée par Philippe Trantoul.

**Notre ambition**

Les entreprises du Groupe Habitat en Région présentes en Occitanie se sont associées pour renforcer leur coopération sur leur territoire et créer la société de coordination Habitat en Région Occitanie. La SAC réunit 3 entreprises et 27 500 logements et constitue le premier opérateur de logement social du territoire.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) pour intégrer l’équipe des Ressources Humaines composée de 5 personnes (1 Directrice des Ressources Humaines, 1 Responsable Développement RH et Paie, 1 Chargée Administration du Personnel, 1 Chargée des Relations sociales, Diversité et Recrutement et 1 futur(e) Gestionnaire de paie et Administration du Personnel).

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous avez pour principale mission d’assurer la production de dossiers de paie et d’expertise sociale. Vous intervenez principalement dans le domaine de la paie mais vous prenez également en charge la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties des salariés. Pour ce faire, vous devez réaliser les missions suivantes:

- Production des bulletins de salaires, collecte et saisie des données individuelles des salariés et envoi mensuel des fiches de paie dans le respect des délais ;
- Gestion des cotisations sociales et réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : édition et contrôle des tableaux de charges, calcul et déclaration de la taxe sur les salaires ;
- Veille réglementaire : suivi des évolutions liées à la CCN, des obligations légales / conventionnelles et actualisation des données (taux du SMIC, mínima conventionnel) ;
- Simulation et calcul des indemnités, gratifications et provisions : rupture conventionnelle, départ en retraite, licenciement, indemnités de fin de carrière, intéressement, gratifications conventionnelles, provision congés payés, Bilan Social Individuel, CET, DOETH, soldes de tout comptes ;
- Gestion des arrêts de travail sur l’outil de paie SILAE et vérification du paiement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale ;
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance ;
- Analyse et suivi du Contrôle de Gestion Sociale : Indicateurs, tableaux de bord, planches de bord, suivi masse salariale, réponse aux enquêtes, mise à jour de la BDESE ;
- Participation à l’arrêté des comptes pour le volet social, et contrôle, à périodicité mensuelle, des éléments liés aux rémunérations (en relation avec le service comptable) ;
- Rédaction et élaboration des documents contractuels de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, adhésion, portabilité mutuelle, attestations) ;
- Prise en charge des tâches administratives : titres-repas, déplacements, facturation, notes de frais, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, aides à l’embauche,... ;
- Gestion des temp



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    Aperçu d'entrepriseACTIA est une entreprise familiale indépendante et internationale dans le domaine technologique. Salaire Le salaire pour ce poste est estimé entre 28000€ et 38000€ par an, en fonction de votre expérience. Description du poste Vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines de 5 personnes, basée sur le site de production de...


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    Envie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) ? Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :-la supervision, le contrôle de la paye, de la DSN sur le périmètre de 180 salariés,-le relai et le suivi des dossiers paies complexes,-le suivi du...


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    A propos de l'entreprise : WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ?...


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