Expert Labview

**Expert LabVIEW (H/F) - Bureau d'études**

**Toulouse - CDI - A partir de 7 ans d'expérience - Télétravail occasionnel**

**Rémunération selon votre expérience et vos compétences : A partir de 45000 € brut annuel (Hors avantages Scalian)**

**Passionné par l'instrumentation ?**

Alors rejoignez notre centre d'expertise, où vous concevrez dans nos locaux des systèmes critiques et innovants — calculateurs embarqués, cartes électroniques, bancs de test, IHM — pour répondre aux besoins technologiques de demain

**Dans notre centre d'excellence, voici ce qui vous attend**:

- +10 ans d'expertise solide que vous enrichirez
- +700 projets menés à bien, auxquels vous apporterez votre contribution
- +80 collègues engagés avec qui collaborer
- 1 laboratoire d'intégration permettant de vérifier vos développements
- Interventions dans des secteurs variés : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire

Ici, chaque parcours est sur mesure dans un environnement à taille humaine, où l'excellence technique, la bienveillance et la proximité vous permettront de vous épanouir pleinement.

**Quel sera votre rôle ?**

Vous rejoindrez notre centre d’expertise au travers d’activités sur sites clients ou en interne portant sur des moyens d’essais appliqués aux secteurs de l’aéronautique et de la défense.

Vos missions figureront parmi les suivantes:

- Retro-engineering si le programme est existant ;
- Développer ou améliorer les programmes en LabVIEW ;
- Assurer le portage vers les nouvelles versions LabVIEW ;
- Tester les équipements Hardware (NI ou autres) pour s’assurer de la correcte automatisation des bancs ;
- Communiquer avec les différents interlocuteurs techniques ;

**Ce que nous recherchons chez vous**
- De formation BAC+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en instrumentation ou mesures physiques.
- Vous êtes à l’aise avec l’environnement des bancs de tests et/ou des appareils de mesures ;
- Vous avez 7 ans d’expérience ou plus en LabVIEW ;

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités )
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

**Scalian c’est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, **rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent **

Postulez directement à cette offre

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement.
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie et notre chef de projet technique spécialisé en instrumentation.
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
- Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

**#LI-WBR