Chargé ou Chargée de Recrutement

il y a 2 semaines


Montpellier, France CNRS Temps plein

Date Limite Candidature : samedi 19 août 2023

**Informations générales**:
**Intitulé de l'offre **:Chargé ou chargée de recrutement (H/F)**
Référence : MOY1300-CHRMOR-060
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : samedi 29 juillet 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : A partir de 2304,90€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du développement des ressources humaines

**Missions**:
Apporter un appui dans la mise en œuvre de dispositifs RH en matière de recrutement (campagnes de recrutement, HRS4R, attractivité, constitution de viviers ).
Contribuer à valoriser et optimiser l'attractivité de l'établissement.

**Activités**:

- Suivre la publication et la validation des offres d'emploi sur le portail dédié,
- Aider à la prise de décision,
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretien, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle ),
- Établir et rédiger des profils de poste et annonces de recrutement, identifier les sources de publication d'annonce les plus appropriés,
- Conduire des actions de Benchmarking auprès des partenaires locaux,

Développer l'attractivité par la promotion des métiers du CNRS en interne et/ou en externe,- Développer les partenariats avec les Écoles,
- Développer des viviers d'apprentissage,
- Produire et analyser des bilans qualitatifs et quantitatifs,
- Piloter, décliner et mettre en œuvre, les différentes campagnes institutionnelles liées au recrutement (concours externes, concours interne, mobilité etc ).

**Compétences**:

- Compétences principales:

- Connaissances:
- Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la règlementation et des procédures (RH, gestion des emplois, ) applicables au sein de l'établissement,
- Connaissances générales en sociologie des organisations, psychologie du travail, analyse des comportements,
- Connaissance des théories, techniques et outils du management,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur,
- Connaissance des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur, des référentiels nationaux,

Compétences opérationnelles:
- Maîtriser les techniques et méthodes de recrutement,
- Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux,
- Maîtriser les outils numériques,
- Maîtriser les techniques de description de poste : missions, activités, compétences,
- Capacités à suivre l'évolution des textes réglementaires,
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretiens,
- Conduire une réunion
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, techniques de communication écrite et orale,
- Analyser et synthétiser,
- Respecter la confidentialité des informations,
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (excel, word, powerpoint, outlook),
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoirs-être:
- Savoir travailler en équipe,
- Gérer les dossiers dans la plus stricte confidentialité,
- Savoir analyser des situations,
- Être à l'écoute des managers et des agents,
- Assurer la continuité de service,
- Avoir le sens du relationnel,
- Être autonome et force de proposition
- Rendre compte.

**Contexte de travail**:
L'agent exercera ses activités au sein de la délégation Occitanie Est du CNRS, à Montpellier, sur le campus du CNRS localisé au 1919 Route de Mende.
La délégation comprend 120 agents. Elle assure des missions de gestion, d'appui aux 56 laboratoires de recherche, de représentation de l'établissement national, d'animation et de coordination de la communauté scientifique.
Le chargé de recrutement (H/F) sera plus particulièrement rattaché au service des ressources humaines qui gère près de 2500 agents et qui est, composé de 27 agents et structuré en 4 pôles (gestion RH, développement social, conseil RH et formation). Au sein du pôle conseil RH constitué d'une responsable et de 2 conseillers RH et d'une assistante, le chargé de recrutement (H/F) interviendra dans l'appui au recrutement pour les contractuels et personnels titulaires dans le cadre des campagnes institutionnelles. Il apportera son expertise pour proposer des initiatives en lien avec l'attractivité. L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable RH et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pôle conseil RH.



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