Responsable Ressources Humaines

Il y a 3 mois


La ChaizeleVicomte, France BIO HABITAT Temps plein

Leader mondial de la construction nautique et leader européen de l’habitat de loisirs, le Groupe Beneteau vous invite à rejoindre une aventure collective réunissant plus de 8200 collaborateurs dans le monde. Chaque bateau, chaque mobil-home fait l’objet d’une implication constante de la part de chacun et contribue à notre fierté commune.

Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de participer activement à la transformation d’un groupe en pleine croissance ?

**Ouvrez de nouvelles perspectives avec nous**: votre aventure commence ici

A ce titre, les activités principales du Responsable Ressources Humaines sur son périmètre sont les suivantes:
3. Rédiger les contrats de travail sur son périmètre.

4. Etre en charge de la discipline de son périmètre en liaison avec les opérationnels pouvant aller jusqu au licenciement (rédiger les lettres de sanction, suivre les dossiers disciplinaires, participer aux entretiens de sanctions )

5. Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH et orienter vers les services RH spécifiques

7. Suivre avec les directeurs de site et le responsable 3SE les sujets relatifs à la santé et sécurité au travail (accident du travail, absentéisme, conditions de travail, inaptitudes, )

8. S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les instances représentatives présentes sur chaque site (RP)

9. Participer à certaines négociations avec les délégués syndicaux.

10. Veiller à la mise en place des accords conclus.

11. Participer à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel.

12. Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux et piloter la conduite du changement qui peut en résulter sur son périmètre.

13. Participer avec le chargé de missions RH à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en place

14. Accompagner les opérationnels dans le développement des compétences et des carrières des collaborateurs

De formation supérieure en droit social ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail.

Vous possédez des connaissances de base en paie.

Une expérience dans le secteur industriel serait un plus.

Vous maitrisez les techniques d'entretien et de recrutement.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Des déplacements à la journée sur les sites sont à prévoir.



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