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Le poste proposé concerne le secrétariat de l'équipe mobile I03 du secteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile Pôle I.02-I.03-SESSAD, accueillant des enfants et des adolescents âgés de 0 à 16 ans. Ce dispositif d'équipe mobile vise à renforcer l’offre ambulatoire de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.Il s’adresse à des jeunes, de 6 à 13 ans révolus présentant des troubles du comportement en milieu scolaire, les enfants en décrochage scolaire ainsi que les enfants en suivi post hospitalisation ou lorsqu’il y a une « non demande ».
Le secteur géographique et la population ciblés concernent les sous-secteurs de Montfort sur Meu, Bruz et Guichen, soit toute la partie Ouest du secteur I.03.Cependant le secrétariat est situé sur Rennes au sein du secrétariat central.
**Les activités du secrétariat sont**:
Accueil téléphonique.
Accueil du public en consultation.
Accueil téléphonique des professionnels.
Gestion des dossiers des patients, en lien avec les professionnels.
Saisie des courriers, synthèses, compte rendusMise en page des documents.
Enregistrement informatique des actes.
Participation aux réunions cliniques.
Travail de liaison avec les équipes (gestion des horaires, de rendez-vous, transmission d’informations).
Participation aux réunions de coordination pluriprofessionnelle et réunions de services
Gestion du tableau des demandes
Saisie des comptes rendus d’évaluation, envoi aux familles et aux professionnels
Préparation des données des rapports d’activité en lien avec le cadre et du suivi des indicateurs
CH Guillaume Regnier
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Rennes
Certificat de Secrétaire médical ou médico-social(e)
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Secrétaire médicale