Assistant.e Administratif.ve

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Assistant.e administratif.ve

**Référence du poste à rappeler : 3_2023_C_NP_99720**

**Direction Générale Ville Émancipatrice**
**Direction Affaires Culturelles**
**Service Conservatoire a Rayonnement Régional**

**Catégorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux**
**Fonction : Assistant.e administratif.ve - **Réaliser la tarification des élèves inscrits à la rentrée scolaire**
**Temps de travail : 100 %**
**IFSE niveau : GF1 (220€ brut/mois)**

**Lieu de travail **:Conservatoire de Grenoble - 6 chemin de Gordes - 38100 Grenoble**

**CDD : du 01-06-2023 au 31-07-2023
CONTEXTE

**La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » au sein du Conservatoire de Grenoble accueillant plus de 1 700 élèves, près de 120 enseignants et 30 agents administratifs et techniques, un adjoint administratif pour effectuer la tarification des élèves s’inscrivant pour la rentrée scolaire 2023-2024 en lien avec le responsable administratif et financier du Conservatoire.**

MISSIONS

**Facturation des élèves du Conservatoire**
- Réception, contrôle des pièces justificatives permettant une inscription ou une réinscription au Conservatoire.
- Accueil téléphonique des usagers et suivi des compléments de dossiers en lien avec un agent en renfort.

PROFIL
- Compréhension de la structuration de la scolarité des élèves et des cursus artistiques de façon globale
- Communiquer avec tout public
- Travailler en équipe
- Avoir des connaissances informatiques
- sens du service public, discrétion, disponibilité
- Organisation, rigueur, rapidité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte

CONDITION DE TRAVAIL
- Horaires : 35,35 heures hebdomadaires
- Accès au restaurant municipal
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

CANDIDATER

**Dépôt de**

**Clôture des**

**14-05-2023**

**Date**

**de jury**

**Mai 2023**

**Poste à**

**pourvoir**

**Mai 2023