Agent Polyvalent D'entretien Et D'accueil
il y a 2 semaines
Direction DIRECTION DES COLLEGES
Service COL. EN BAGATELLE TOURNUS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Oui
Ségur Non
Nombre de points 10
Date de prise de poste 01/05/2024
Date des entretiens 27/03/2024
Résidence administrative TOURNUS
Contact RH 0385397050
Contact du Service Franck ALVES 03.85.39.76.60
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Découvrez notre Collectivité
**Contexte**:
Le poste est situé dans un collège de 430 élèves avec 410 repas produits et servis en moyenne par jour sur 5 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d’une équipe technique de 8 personnes, l’agent ou l’agente est placé(e) sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
**Missions**:
Sous l’autorité directe de l’Adjoint-gestionnaire, vous aurez pour missions:
- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant. Mise en œuvre du plan VIGIPIRATE.
- Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers, sanitaires.
- En cas de besoin (si absence de personnel), participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI) en cas d’absence de personnel,
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
**L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.**
Le poste est aujourd’hui majoritairement orienté sur l’accueil physique et téléphonique, ainsi que le contrôle d’accès à raison de 42h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants:
- Lundi: 6h30 - 12h / 13h30 - 17h30
- Mardi : 6h30 - 12h15 / 14h15 - 17h45
- Mercredi : 7h00 à 11h45
- Jeudi : 6h30 - 12h15 / 13h45 - 17h30
- Vendredi : 6h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00
L’entretien des locaux représente environ 20% du temps de travail de l’agent.
La fermeture de l’établissement est réalisée en dehors des heures de travail, à la suite de la fin des heures de service, en contrepartie du logement par nécessité de service. La plage dédiée à cette activité se situe:
- Lundi : de 17h30 à 18h15,
- Mardi : de 17h45 à 18h30,
- Mercredi : de 11h45 à 12h30,
- Jeudi : de 17h30 à 18h15,
- Vendredi : de 17h00 à 17h45.
**Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.**
**Profil recherché**:
- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Courtoisie, rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion, sens du service public.
**Compétences**
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition (centrale incendie, système sonnerie de cours)
- Connaître l’outil informatique (accès au logiciel Pronote), traitement de texte (world, affichage et fléchage pour les réunions).
**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
**Spécificités du poste**:
- Poste logé par nécessité absolue de service (logement T4 de 96 m2):
**FICHE DESCRIPTIVE DES ACTIVITES LIEES AU LOGEMENT**
Cette fiche décrit les contreparties au logement par nécessité absolue de service (NAS) pour les personnels départementaux des collèges publics de Saône-et-Loire.
Elle n’annule et ne remplace pas le profil de poste des agents départementaux des collèges puisque l’attribution d’un logement par NAS n’est liée ni au poste, ni au grade.
Concernant le calcul du nombre d’agents départementaux logés par NAS par établissement et les priorités d’obtention d’un logement par NAS, il convient de se reporter à la Délibération n° 111 du Conseil général de SAONE-ET-LOIRE du 19 décembre
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