Coordinateur Adp

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

**Référence **:2023-807

Description du poste

**Métier**:

- TRANSVERSE - GESTIONNAIRE R.H.

**Intitulé du poste**:

- Coordinateur ADP H/F

**Contrat**:

- DUREE INDETERMINEE

**Description de la mission**:

- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions suivantes:

- Mangement d'une équipe de gestionnaire et assistant RH
- Amélioration des process et mise en place de nouveau process
- Digitalisation du service RH
- Conseil et support auprès des opérationnels
- Assurer le respect des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des usages.
- Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des démarches liées à l'embauche et à l'intégration du collaborateur,
- Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de reprise
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des matériels
- Rédaction des courriers RH
- Suivi des congés payés, RTT
- Participation à des projets RH transverses,
- Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer et vérifier les requêtes via le logiciel de paie)

**Profil**:

- De formation BAC +3 à BAC + 5 en RH généraliste
- Expériences de 2 à 5 ans en RH généraliste réussies
- De bonnes connaissances sur l'outil Excel sont obligatoires

**Statut**:

- Non Cadre

**Localisation du poste**:

- France, Ile-de-France

**Lieu**:

- Colombes

**Niveau d'études min. requis**:

- 3- Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:

- 2-5 ans