Responsable Moa

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

S&you Marseille recrute pour son client, groupe Industriel international, un(e) Chef(fe) de Projet MOA ERP.
- DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de son programme de transformation digitale, et en particulier du projet de mise en place d’un nouvel ERP, notre client recherche un chef de projet maîtrise d’ouvrage afin de piloter l’intégration dans l’ERP des processus Procure to Pay (Référentiel fournisseurs - Achats - Factures fournisseurs - règlements) et Order to Cash (Référentiel clients - Commandes clients - Factures - règlements).

A terme Il agit comme référent sur les processus et l’utilisation des outils et la stratégie du Système d’Information relatifs à ces domaines. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur de la Transformation du Systèmes d’Information et fonctionnellement dans le cadre du projet au chef de projet ERP global.

Vos principales missions seront:

- Collecter, organiser et décrire l’ensemble des besoins du groupe sur ces deux domaines, qui seront à retranscrire dans l’ERP
- Etre le référent au sein de la DSI sur ces domaines vis-à-vis de la direction, des intégrateurs et éditeurs
- Mettre en œuvre la migration des données, le paramétrage de l’outil en collaboration avec l’intégrateur
- S’assurer de la bonne intégration des processus avec l’ensemble des autres processus implémentés dans l’ERP
- Définir la stratégie de déploiement des modules concernés, en coordination avec le reste de l’équipe ERP et les utilisateurs clés du domaine
- Elaborer et exécuter les plans de tests en lien avec les utilisateurs métiers
- Elaborer le plan de formation et le mettre en œuvre
- Assurer la conduite du changement vis-à-vis des utilisateurs métiers
- Assurer le support niveau 2 / 3 une fois l’ERP déployé
- PROFIL RECHERCHÉ

Expérience significative (idéalement côté client final) dans la mise en place d’ERP référence du marché (SAP, IFS, INfor etc.) en particulier sur ces flux métiers
- Capacité d’écoute, de synthèse et d’adaptation : ces processus sont couverts à date majoritairement par des développements spécifiques largement personnalisés. Un travail d’analyse, de synthèse et de conduite du changement est nécessaire afin de faire converger les processus et les métiers vers le standard de l’ERP retenu.
- DESCRIPTION SOCIÉTÉ