Mandataire Judicaire À La Protection Des Majeurs

il y a 2 jours


Avignon, France Centre hospitalier de Montfavet Temps plein

**Descriptif**

PROFIL DE POSTE
Mandataire Judicaire à la protection des majeurs (MJPM)
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition:
Le MJPM exerce au sein du SPIPM, les mesures judiciaires de protection ordonnées par le juge des tutelles pour des personnes majeures relevant soit d’une sauvegarde de justice avec mandat spécial, soit d’une curatelle renforcée (Article 472), soit d’une tutelle. Le MJPM assiste ou représente la personne protégée dans tous les actes encadrés par la loi du 5 mars 2007, Code de la santé publique, en respectant sa volonté et en recherchant son consentement. Par délégation annuel le MJPM met en œuvre l’ensemble des missions du mandat judicaire. (Code civil - Code de la santé publique - Code de l’action sociale et des familles).
Activité(s) générique(s) du métier:

- Accueil du public (personnes majeures protégées, familles, personnes d’attachement, partenaires
- Mise en œuvre de la mesure de protection : 1er entretien, établissement du DIPM, de l’inventaire.
- Entretiens réguliers avec les personnes sous protection.
- Accompagnement médico-tutélaire dans le respect des droits fondamentaux du majeur:

- Visites à domicile ou dans les lieux de vie.
- Accompagnement aux consultations médicales - courses diverses - achat vestiaires.
- Accompagnement et participation aux auditions du juge des tutelles.
- Déplacements vers les Tribunaux pour consultation des dossiers.
- Synthèse des informations recueillies auprès de l’équipe du SPIM.
- réunions avec les équipes soignantes, partenaires du CHM et réseaux extérieurs
- Recherche de collaboration autour du plan d’aide avec ces mêmes acteurs
- Assistances et représentation dans les procédures contentieuses (civiles, pénales ) par délégation du responsable du SPIPM.
- Assistances ou représentation dans les procédures civiles (mariage, successions, donations ) par délégation du responsable du SPIPM.
- Assistance dans le cadre de la protection à la personne (droit à l’information par les tiers et recueil de leur consentement, assistance auprès du JLD).
- Etat des lieux du lieu de vie - Inventaire du mobilier - expertises immobilières si vente du bien immobilier - recherche de gardiennage ou vente du mobilier).
- Recherche de logement ou d’établissement adapté à la pathologie ou au choix du lieu de vie.
- procédures d’admission auprès du SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation).
- Participation aux réunions avec différentes mairies dans le cadre de procédure d’expulsion pour troubles du voisinage, nuisancesavec recherche de solutions en adéquation avec la connaissance du secteur d’intervention et d’accueil.
- Co-construction du protocole budgétaire, mise à jour régulière (réunion, synthèse )

Traitement administratif pour accès et / ou maintien des droits.
- Suivi et analyse patrimoniale (placements financiers suite à une vente immobilière par exemple).
- Traitement du courrier : factures, traitement des documents administratifs, contrôle de conformité des procédures financières, classement

Activité(s) spécifique(s) du poste:
Les tribunaux d’instances désignent le SPIPM à charge pour la responsable du service d’affecter la gestion de chacune des mesures suivant des critères pré-définis. Les MJPM ont en gestion autonome des mesures de protections.
Le MJPM a une posture professionnelle spécifique : connaissances de la psychopathologie, des troubles du comportement et de la gestion administrative tant patrimoniale (budget) qu’extra patrimoniale (projet). Interface durant le parcours de soins et acteurs de la resocialisation.
Le MJPM doit avoir une connaissance approfondie du territoire et des réseaux.

Prérequis et qualifications INDISPENSABLES:

- Etre titulaire du Certificat National de Compétence, spécialité MJPM + prêté serment
- Permis de conduire

Risques professionnels:
Savoir gérer les relations conflictuelles auprès d’un public parfois violent verbalement voire physiquement.

Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières):
Agent à 100% de 8 h 30 à 17 h
Prise des repos selon la charte du temps de travail dans l’établissement

**Personne à contacter**
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
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    Il y a 3 mois


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    Il y a 6 mois


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