Acheteur Approvisionneur

**Missions du poste**: En tant qu'Acheteur(se) Niveau 1, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe d'achat. Sous l'autorité du Responsable Achats ou du Responsable Supply Chain, vous serez en charge des missions suivantes:

- Collecter des données auprès des fournisseurs.
- Mettre à jour et gérer la base de données fournisseurs et la base de données composants REACH-ROHS / ECCD.
- Préparer des dossiers pour les acheteurs.
- Participer à la création de cahiers des charges et d'appels d'offres.
- Contribuer à la construction de catalogues de prix d'achat.
- Une connaissance approfondie des outils informatiques nécessaires à la gestion des achats (ERP, Pack Office).
- Une compréhension des produits, des métiers et de l'organisation de l'entreprise.
- Une familiarité avec la réglementation des douanes et du transport de marchandises (INCOTERMS).
- Une capacité à respecter et appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et d'environnement.
- Des compétences en analyse et synthèse.

**Compétences requises**:

- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office).
- Capacité à identifier et sélectionner des fournisseurs.
- Aptitude à analyser des réponses à des appels d'offres.
- Maintien quotidien du catalogue de prix.
- Rigueur, respect des procédures et des règles.

Qui sommes nous ?

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Acteur du marché de l’emploi, le réseau du **Groupe TRIO INTERIM **propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en **intérim**, ou pour du placement en **CDD ou CDI.**

**NOS VALEURS**

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement:
**Réactivité**: notre métier c’est notre** disponibilité pour nos clients **qui est le gage d’un service adapté et rapide Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement **Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux **et des délais qui en découlent

**Sens du service « sur-mesure »**: chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque** **territoire est différent. C’est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l’entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d’un territoire économique en termes d’emploi. Nous mettons ainsi en œuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

**NOTRE SAVOIR-FAIRE**
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc )
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel