Contrôleur Allocataires

Intégré dans une équipe de 21 personnes, il sera amené à assurer ses missions sur le département du Rhône.

**Le mot de votre manager **:_Travailler à la Caf du Rhône, c’est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement._

**Vous allez**
- Contrôler à domicile, au regard de la législation sociale applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires.
- Examiner les droits potentiels des allocataires contrôlés.
- Rechercher toute information complémentaire auprès d’autres institutions pour éclairer ou conforter votre diagnostic de la situation.
- Formaliser dans un rapport les résultats obtenus et établir des conclusions en vue de la régularisation du dossier.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

**Vous avez **

Le CQP de Gestionnaire conseil sécurité sociale ou le CQP de Contrôleur ou diplômé d'un BAC+3.

Une expérience en matière d’investigation/contrôle constituerait un atout supplémentaire.

Vous disposez du permis B (en cours de validité) et d’un véhicule personnel.

**Votre parcours de formation**

Pour les agents qui n’auraient pas suivi de formation sur la législation
des prestations, une formation de 3 semaines sera dispensée du 21 août
au 8 septembre 2023 à Paris ou Bordeaux.

Le CQP (certificat de qualification professionnelle) de contrôleur allocataires prévoit une acquisition progressive des savoirs et des savoir-faire requis, à travers un parcours de formation de 7 mois en alternance, composé de modules théoriques et de mises en situation professionnelle (début 18 septembre 2023).

Cette formation sera dispensée à Paris ou Bordeaux.

L’évaluation en fin de formation validera la capacité du stagiaire à exercer l’emploi de contrôleur allocataires et conditionnera l’obtention d’un agrément, ainsi que l’affectation dans le poste.

**Vous êtes **
- Doté de qualités organisationnelles et rédactionnelles (vous prenez les initiatives dans le cadre de votre délégation)
- Apprécié pour vos qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe et votre sens du service rendu
- Reconnu pour vos aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des situations difficiles
- D’un naturel proactif, capable de travailler méthodiquement en respectant des procédures spécifiques
- Autonome dans le cadre de vos missions et de votre délégation

**Processus de recrutement**
**Votre garantie, un processus clair et transparent**
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 3 étapes:
Test à distance : 05/07/2023
Entretien en présentiel : 10 et 11/07/2023

**_Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l’égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._**

**Rémunération et avantages**
Salaire versé sur 14 mois : 30406KE Brut (à l'issue de la formation)
39h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 9,65€ par jour travaillé
Poste siuté à Lyon 3ème
Parcours d’intégration
Possibilité de télétravailler après validation période d'essai
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 60% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Qui sommes nous ?

La caisse d’allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de 435 164 dossiers allocataires.

La direction conduit depuis 4 ans un projet d’entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance. Intégrer la Caf du Rhône, c’est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l’optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.