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Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


VaulxenVelin, France Robert Half France Temps plein

**A propos de notre client**

Notre client, entreprise spécialisée dans **le transport, **basé à **Vauxl en Velin **recherche un **Responsable des Ressources Humaines H/F **pour un poste en **CDI.**

**Missions**

**Conseil RH**
- Piloter et conseiller les Responsables d'agence dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonctions RH (formation, gestion des évolutions, santé sécurité, disciplinaire...)
- Garantir le respect des obligations en matière de droit social et de santé sécurité au travail
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
- Accompagner la direction dans la définition d'une stratégie RH à 3/5 ans

**Obligations réglementaires**
- Assurer les relations avec les administrations et pouvoirs publics en matière RH (inspections du travail, CARSAT, CPAM, médecine du travail )
- Mise à jour des documents obligatoires (DUERP, Affichage)

**Suivi des relations sociales**
- Piloter les relations social (relations avec les IRP, réunions CSE, élections professionnelles, négociations d'accords)
- Garantir le déploiement des accords signés
- Garantir un bon climat social et alerter la Direction en cas de difficulté pour mettre en oeuvre des actions adéquates.

**Gestion de la formation**
- Définir la politique de formation en lien avec l'OPCO : MOBILITES (accès financement, projets...)
- Réaliser et gérer le plan de formation annuel de l'entreprise et assurer un suivi

**Actionner les projets d'IMOE en relation avec la direction**

**Gestion de carrière**
- Mettre en oeuvre une GPEC efficace et une politique dynamique de fidélisation des salariés
- Généraliser les entretiens annuels
- Participer à l'évolution interne des salariés
- Interlocuteur privilégié des salariés pour tous les aspects de leur vie professionnelles ;
- Accompagner les salariés dans des projets personnels (CPF, CPF de transition, Action logement, mutuelle ).

**Supervision du service paie**
- Veiller au bon déroulement du service et au respect des délais
- Être l'interlocuteur support en cas de difficultés

**Digitalisation**
- Participer activement au projet de modernisation du service
- Superviser la mise en place des modules développés en interne
- Vous avez de bonnes connaissance des règles **juridique en matière de droit social**:

- Vous avez une bonne culture générale, économique, et une bonne compréhension des enjeux de l'entreprise
- Vous avez des connaissance du domaine d'activité et des métiers de l'entreprise
- Vous avez une bonne maîtrise de **l'outils informatique (pack office, Internet, logiciels RH )**:

- Vous savez négocier dans un contexte difficile
- Vous savez analyser et établir un diagnostic
- Vous faites preuve dynamisme
- Vous savez faire preuve d'implication
- Vous êtes autonome
- Vous faites preuve d'organisation, et vous êtes méthodique
- Vous avez l'âme d'un leader, d'un meneur
- Vous êtes polyvalent
- Vous avez un bon sens de la gestion des priorités
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous avez le sens du relationnel et bonne communication
- Vous êtes à l'écoute
- Vous savez travailler en équipe
- Vous savez faire preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité
- Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence

**Avantages et conditions**

Salaire **:45000 - 50000€ annuel brut


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