Chargé de Développement 14/50

il y a 3 semaines


Caen, France CREPI NORMANDIE Temps plein

Le CREPI Normandie, (Club Régional d’Entreprise Partenaires pour l’Insertion) recherche, son/sa directeur.trice

Le CREPI Normandie est une association loi 1901, à but non lucratif et créé en 2006, dont l’objet social est d’accompagner le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées. Ses membres sont des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, de la région Normandie.

Pour réaliser ses missions, l’association collabore avec les partenaires institutionnels locaux, les acteurs et actrices de l’insertion et son réseau d’entreprises.

Au quotidien, le CREPI Normandie mène des actions individuelles et collectives auprès de personnes en recherche d’un emploi en s’appuyant sur son réseau d’entreprises engagées. Le CREPI Normandie accompagne également les entreprises sur le volet de la responsabilité sociale et sociétale sur le volet emploi/inclusion.

Le CREPI Normandie fait partie d’un réseau de 16 associations présentes sur le territoire français.

Suite à un départ, le CREPI Normandie cherche son ou sa nouvelle chargée de développement département 14 et 50:
Sous la responsabilité de la Directrice et avec le soutien de l’équipe, vous aurez pour mission de développer et animer l’antenne bas normande du CREPI Normandie.

Votre rôle sera d’impliquer et fédérer les entreprises, collectivités et parties prenantes du territoire autour de projet dédiés à la thématique de l’emploi, de l’inclusion et de la RSE mais aussi de superviser et mettre en œuvre les actions du club sur le territoire.

**Si on détaille vous aurez à**

**Développement**
- Mobiliser et fédérer les entreprises (de toute taille) ainsi que les acteurs et réseaux économiques du territoire (prospection, phoning, rdv terrain, e mailing etc...)
- Rechercher des financements publics et privés et constituer des dossiers de demande de subvention
- Participer à des actions partenariales
- Participer à des réunions et rencontres locales
- Suivre les adhérents et rechercher, avec l’appui des membres du Bureau et de l’équipe, de nouveaux adhérents.

**Ingénierie de projet**
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation dédiées aux entreprises locales (petit déjeuner ou soirées thématiques )
- Mettre en œuvre des actions pour le dispositif les entreprises s’engagent

**Administratif**
- Assurer le suivi des projets et le reporting lié aux activités de l’association auprès de la Directrice.

**Votre profil**

**Vous êtes prêt.e. à assumer certaines contraintes liées à la mission**
- Déplacements réguliers sur la région (plus particulièrement sur Le Petit-Quevilly au siège de de l’association, ainsi que sur les départements 14 et 50)
- Horaires variables (petit déjeuner thématique, participation aux réunions de réseau d’entreprise en soirée, arrivée matinale et départs tardifs lors d’organisation d’action )

**Tout en sachant que cette mission vous assurera**:

- Une grande polyvalence et autonomie permettant une montée en compétence et un développement de son réseau professionnel rapide.
- La possibilité de devenir force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre des projets et du développement de la structure
- De tester ou accompagner un management participatif mis en œuvre au sein de l’équipe permettant autonomie et prise d’initiatives.

**Vous avez un niveau BAC+2 à 5 (ou expérience professionnelle)**

**Vous avez acquis certains savoirs techniques**:

- Maitrise du pack office et de l’utilisation des réseaux sociaux.
- Une connaissance du bassin économique de l’ex Basse Normandie serait un plus.

**Vous avez aussi capitalisé certains savoirs faires**:

- Très bon niveau de communication écrit et oral
- Une expérience dans l’organisation d’événementiels et /ou ingénierie de projets.
- Une connaissance des acteurs institutionnels et/ou de l’insertion sera appréciée.
- Une expérience en gestion et développement de structure associative et/ou centre de profit voire en stratégie de communication seraient un plus

**Mais c’est surtout vous que nous recherchons parce que vous avez un grand nombre de ces qualités**:

- Capacité à animer et fédérer autour de projets
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Tempérament de développeur.peuse/commercial.
- Sensibilité sur le sujet de la RSE
- Grande aisance relationnelle, ouverture d’esprit et capacité, d’écoute et d’adaptation à tout public (élu.e.s, partenaires institutionnel.le.s, Chef.fe d’entreprises, personne en recherche d’emploi).
- Gout pour le travail en équipe, la prise d’initiative, la polyvalence et l’autonomie

**Détails importants**

**Durée du contrat de travail**:

- CDI

**Perspectives d’évolution**:

- Responsable d’antenne départements 14/50

**Statut, horaire et déplacements**:
Cadre au forfait jour (10 RTT+ 6 semaines de CP)

Rembo



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