Responsable Recrutement

il y a 5 jours


Paris e, France MOZAIK RH Temps plein

Description de l'entreprise:
Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2008, il développe plusieurs entités qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général : le cabinet de recrutement du même nom, la plateforme de mise en relation

Horace les accompagne dans leur quotidien, tout en étant toujours disponible pour répondre à leurs questions, peu importe qu’ils soient experts ou achètent leur premier hydratant visage. Horace développe des soins naturels, vendus directement sur leur site Horace.co, dans leurs boutiques ainsi que chez des de revendeurs comme Mr Porter, premier site internet de luxe pour hommes. Horace est devenus un leader dans le secteur de la beauté pour hommes en France. Ils souhaitent devenir le leader mondial et être la marque préférée des hommes.

Description de l'offre:
Directement rattaché.e au People & Culture Director, vous serez un.e coach, un.e leader, un ambassadeur.rice de la culture d’entreprise Horace et un.e collaborateur.rice au sein de l'une des marques les plus passionnantes du secteur de la beauté masculine.

Enthousiaste, agile et proactif, vous rejoindrez le département des ressources humaines et travaillerez auprès de l’ensemble des services de la structure pour aider les managers responsables du recrutement à trouver les bons talents de la manière la plus rapide possible.

Du marketing à la technologie, en passant par la création et aux opérations, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement. Doté d'un grand réseau de talents et d'une attitude pro-active, avec un grand sens du service, vous avez de l'expérience dans la mise en place de processus de recrutement rationalisés dans une entreprise à croissance rapide.

Missions:

- Réduire le coût par embauche en internalisant toute la recherche de talents et en développant un réseau de talents Tâches
- Gérer les processus de recrutement au complet pour les différents départements et fonctions de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter : les réunions de lancement, le sourcing, l'examen des CV, les sélections téléphoniques, les entretiens structurés, les contrôles des références et les propositions d’embauche.
- Mettre en œuvre et faire respecter la cohérence avec les politiques et procédures de recrutement.
- Développer et analyser le tableau de bord d'acquisition de talents pour identifier les tendances et les écarts, afin d’ajuster les processus et la stratégie.
- Collaborer avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation pour comprendre les besoins de l'entreprise en matière de recrutement à court et à long terme.
- Collaborer avec les fondateurs, les équipes de direction et les managers afin de planifier les besoins en en recrutement, l’organisation des équipes dans le bon horizon temporel
- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque en promouvant Horace comme un endroit où il fait bon travailler.
- Développer et maintenir des partenariats clés avec les responsables de recrutement internes.
- Agir en tant qu'expert en la matière sur les techniques de recrutement et la recherche des meilleurs talents.
- Développer des plans de sourcing et des stratégies de recherche innovantes pour attirer les meilleurs talents tout en développant un réseau de talents pour les opportunités futures.

Profil recherché:

- Vous avez a mínima 6 ans d’expérience dans le recrutement en interne pour des fonctions d'entreprise.
- Vous avez travaillé dans un environnement start-up.
- Vous avez travaillé dans le secteur des biens de consommation avec des équipes composées de différents profils (marketing, tech, créatif, opérations, commerce de détail, etc.)
- Vous faites preuve d'une grande énergie et avez développé des aptitudes à établir des relations et la capacité de prendre des initiatives, établir des priorités, influencer, négocier et établir des partenariats interfonctionnels.
- Vous êtes capable de travailler et de communiquer efficacement avec des cadres supérieurs
- Vous avez une approche centrée sur le client dans le processus de recrutement.
- Vous êtes doué pour construire et entretenir un réseau de talents de haut niveau.
- Vous avez de solides compétences analytiques et êtes capable d'apprendre rapidement dans un environnement en constante évolution.
- Vous avancez rapidement tout en étant serein, êtes excellent dans la planification tout en étant flexible.
- Vous êtes honnête, traitez les gens avec respect, avez une excellente éthique de travail, un grand sens du travail en équipe.
- Vous êtes proactif et donnez suite à vos engagements.
- Vous avez des compétences avérées en communication écrite et orale, en français comme en anglais
- Vous êtes doté d'un grand sens de la persuasion et de réelles capacités d'écoute.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,0



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    **Poste : MANAGER RECRUTEMENT H/F RESPONSABLE D’AGENCE H/F**: - **Expertise **:Life Sciences (Scientifique, Santé, Production) - **Localisation **:Lyon 2 (69) - **Conditions **: 40/50k€ brut + variable -CDI Statut Cadre 37h + 13 RTT/an - **Avantages **: Véhicule, CSE, mutuelle, carte restaurant, remboursement des transports en commun, Télétravail -...

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    Il y a 7 mois


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    Il y a 2 mois


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    il y a 5 jours


    Paris 2e, France START PEOPLE Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance. Filiale du groupe international RECRUIT, nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Qui sommes-nous ? 863 Millions de CA en 2021, 235 agences en France, plus de...


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    il y a 5 jours


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    Il y a 7 mois


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